- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同范本工资协商合同6篇
篇1
甲方(用人单位):________________________
乙方(员工):___________________________
鉴于甲乙双方均确认遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利义务,达成如下劳动合同:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年____月____日
2.合同生效日期:____年____月____日
3.合同结束日期:____年____月____日
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_______________________。
2.乙方的工作地点为:_____________________________________________。
三、工作时间、休假及薪资待遇
1.工作时间:按照甲方的规定执行,包括标准工时制、弹性工时制等。
2.休假:按照国家法定休假制度执行。
3.工资:
(1)基本工资:______________________元/月。
(2)绩效工资:根据乙方的工作表现及业绩评定,具体金额由甲方绩效考核体系确定。
(3)津贴和补贴:根据甲方规定执行。
(4)工资发放时间:每月___日,遇节假日或特殊情况顺延。
(5)工资调整:甲方有权根据企业整体薪资政策、市场薪资水平以及乙方的工作表现、能力等因素调整乙方的工资水平。
四、社会保险与福利
1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2.甲方根据企业情况,为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.甲方对可能产生职业危害的岗位,应向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。
六、必威体育官网网址义务及竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密履行必威体育官网网址义务,未经甲方许可,不得泄露或擅自使用。
2.乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据甲方规定),不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似业务。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同变更:经甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.合同解除:甲乙双方均可提前解除合同,但应提前通知对方,并按照法律规定支付相关费用。
3.合同终止:本合同在规定的期限届满时终止。如甲乙双方愿意续签,应在本合同到期前进行协商。
篇2
甲方(用人单位):_________________________
地址:_____________________________________
乙方(员工):_____________________________
住址:___________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及工作内容为:_____________________________。
2.乙方的工作地点为:_______________________________________________________________。
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据乙方岗位的特点,实行标准工时制度,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
2.甲方应保证乙方享受国家法律规定的休息休假权利。
四、工资协商
1.甲乙双方根据国家和地方有关工资支付的规定,确定乙方的工资支付形式和标准。具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。
2.工资发放时间:每月的____日。如遇节假日或特殊情况,甲方可提前或顺延发放。
3.工资调整机制:甲方根据乙方的工作表现、能力提高以及物价上涨等因素,可对乙方的工资进行合理调整。调整前应与乙方进行充分协商,并确保调整后的工资水平符合国家法律规定。
五、社会保险与福利
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。
3.甲方可根据自身情况,为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条
您可能关注的文档
最近下载
- 高中政治课件:1-1-1公有制主体地位及其体现.pptx
- 语文三上练习题第四单元测试卷.doc VIP
- 电子商务客户服务(周艳红第二版) 教案全套 项目1-7.pdf VIP
- 贵州天眼介绍.pptx
- DELTA台达VFD-MS300精巧标准型向量控制变频器使用手册调试说明.pdf
- 农业银行面试题目及参考答案.pdf VIP
- 2022-2023学年济南市历城区八年级上学期期中数学试卷(含答案解析).docx
- 2024秋新北师大版物理八年级上册教学课件 第四章 光现象 第五节 设计舞台灯光秀 .pptx
- 危险废物的处理处置.ppt
- 《大数据挖掘与统计机器学习(第3版)》 课件全套 吕晓玲 第1--10章 概述、线性回归方法 ---循环神经网络和注意力机制.pptx
文档评论(0)