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「2022春期」2195国开电大专科《人力资源管理》十年期末

考试单项选择题库

[2022春期]2195国开电大专科《人力资源管理》十年期末考试单

项选择题库

说明：更新至2021年7月试题；适用于2022年7月期末纸质考

试；可按照题目首字音序查找试题及答案。

[首字音序A]

按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政

府官员的个性类型属于(A)。A.创新型

按照考评范围与内容来分，可分为(

)。[答案]单项考评

按照薛恩的观点，处于职业中期危机阶段的年龄阶段，一般是(C)。

C.35-45岁

按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年

龄阶段？(B)B.17-30岁

[首字音序B]

把“员工视为活动主体.公司主人”是哪一种人力资源管理模式？

[答案]以人为中心、理性化团队管理

本身具有能动性特征的资源是(D)。D.人力资源

[首字音序C]

测试被评价者在团队中工作和于他人发生关系时所表现出来的综

合能力，在处理问题时的分析思维能力，以及其个性特征和行为风格

的方式是(C)。C.无领导小组讨论

从工作本身以及完成工作中获得的回报，是(D)。D.内在薪酬

从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一

是(B)。B.自己的愿望能够实现

从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的

内容？[答案]思想

[首字音序D]

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电源不正常引起软硬件损坏或数据破坏，这是HRMIS在哪个方面

的安全问题？(A)A.自然现象带来的安全隐患

对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段？

(C)C.考核与录用阶段

对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综

合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人

力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？

(A)A.战略分析

对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述，通过积

累、汇总和分类，得出市级工作对员工的要求的方法是(D)。D.典型事

例法

[首字音序F]

分类招聘广告中一种能够在某一特定地区内将信息传递给大量正

在寻找工作的人的便宜且最为常见的广告媒介是(A)。A.报纸

[首字音序G]

岗位培训成本应属于下列哪种成本？[答案]开发成本

各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？[答案]投射测验

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

每月支付多少工资？(B)B.二倍工资

根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我

评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？

(A)。A.自行设计法

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，

根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？[答案]技术等级工资

制

根据员工工