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安全技术交底管理办法

第一章总则

第一条为了规范和加强安全技术交底的管理，提高安全生产

水平，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国

安全生产法》和相关法律法规，制定本管理办法。

第二条安全技术交底是指企事业单位就其工作岗位的安全生

产规程、操作规程、安全操作方法、应急预案等内容，向员工作

出详细的介绍和讲解的行为。

第三条安全技术交底的目的是使员工明确工作岗位的安全规

定和操作要求，掌握安全操作方法和应急措施，提高员工对岗位

安全的意识和能力，防范事故的发生。

第四条安全技术交底的对象包括新员工、调岗员工、升迁任

职员工、临时工和特殊工种人员等。

第五条安全技术交底应该全面、及时、清晰地将安全生产规

程、操作规程、应急预案等内容传递给员工，确保员工能够理

解、掌握并落实。

第二章安全技术交底的内容

第六条安全生产规程是指岗位上的员工必须遵守的安全操作

规定。主要包括安全操作的基本原则、使用工器具的注意事项、

安全防护措施等。

第七条操作规程是指岗位上的员工必须遵守的操作步骤和方

法。主要包括操作流程、操作要点、操作注意事项等。

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第八条应急预案是指在岗位上发生突发事件时，员工需按照

预定的措施和方法进行处置的文件。主要包括应急救援流程、应

急联系人、应急设备等。

第九条安全技术交底的内容应根据岗位的特殊性和具体情况

进行调整和补充，确保员工全面了解岗位安全操作的要求和规

定。

第三章安全技术交底的对象

第十条新员工入职时，应对其进行安全技术交底。交底内容

应包括岗位的安全规程、操作规程等内容，并加强对关键环节的

强调和讲解。

第十一条对调岗的员工也需要进行安全技术交底。交底内容

应根据岗位调整的特殊性和工作变化的情况进行调整，并注重对

新工作环节和操作方法的讲解。

第十二条对晋升或任职的员工也需要进行安全技术交底。交

底内容应包括岗位的新安全要求和操作规程，并强调对新工作内

容的了解和掌握。

第十三条对临时工和特殊工种人员也需要进行安全技术交

底。交底内容应包括岗位的特殊安全要求和操作规程，并加强对

特殊工种的讲解和说明。

第四章安全技术交底的方式和方法

第十四条安全技术交底可以通过集中培训、现场讲解、图文

材料等方式进行。

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第十五条集中培训是指组织新员工或调岗员工进行统一的安

全技术交底。由专业人员进行讲解和答疑，并提供相应的培训材

料。

第十六条现场讲解是指在实际工作岗位上进行讲解，通过实

地演示和模拟操作，让员工亲身体验和参与，提高其对操作要求

和安全措施的理解和记忆。

第十七条图文材料是指为员工准备的安全技术交底的图文资

料，便于员工独立学习和参考。材料中应包括岗位的安全规程、

操作规程、应急预案等内容，并注重图文结合，简明扼要。

第五章安全技术交底的管理

第十八条安全技术交底的管理由安全生产管理机构负责，确

保交底的及时实施和有效性。

第十九条安全技术交底应有专人负责组织和实施，确保内容

的明确和全面。

第二十条安全技术交底应有记录和签字确认。交底记录应包

括时间、地点、人员名单、交底内容等，员工应在确认后签字。

第二十一条安全技术交底的记录应保存并归档，方便随时查

阅。

第六章督促检查和提升管理

第二十二条安全生产管理机构应定期进行督促检查和评估，

确保安全技术交底的实施和落实。

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第二十三条安全技术交底应根据员工实际操作情况进行不定

期的复核和提升。根据员工的反馈和操作情况，及时调整和补充

安全技术交底的内容。

第二十四条安全技术交底的效果评估应由安全生产管理机构

进行，通过考核、调研等方法评估交底的有效性和员工的掌握程

度。

第七章处罚和奖励

第二十五条对未经安全技术交底或未按要求落实交底内容的

员工，应根