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请假说明情况范文模板(共7篇)
（经典版）
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序言
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请假说明情况范文模板(共7篇)
请假说明情况范文模板第1篇
（1)、在工作时间需要外出办理业务时，需在《办公室员工出入
登记表》中作登记，需注明时间，内容，地点，并且签名。
（2）外出时间不到半天的，可自行登记，外出时间超过半天的，
需让部门经理同时签字，如因私自外出而未登记或告知部门经理的，
一律按旷工处理。
（3）如有紧急事情，早上不能直接前来公司的，可电话告知部
门经理，待返回公司后补办手续，否则一律按照旷工处理。
员工请(休)假审批流程的通知
公司全体员工：
为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪
律观念，树立企业良好形象，根据《公司考勤管理制度》，再次严明
员工请假管理规定，具体如下：
一、员工假期管理规定:
1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定
的假期范围内均可享受当月全勤奖。
2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，
否则视同旷工处理。
3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工
请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。
4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处
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理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作
交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程
和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续
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