酒店劳动合同经典版8篇.docx

酒店劳动合同经典版8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：__________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：______________________________

住址：__________________________________

鉴于甲乙双方均自愿达成劳动关系，共同遵守国家法律法规及相关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同签订自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事酒店岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方正常工作时间为每日八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班或延长工作时间。

3.甲方确保乙方享受国家法定的节假日及带薪休假等相关权利。具体假期安排按照甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资报酬，具体薪资根据岗位和工作表现确定。试用期工资按照甲方相关规定执行。

2.甲方根据经营情况和经济效益，以及乙方的岗位变更、表现等，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的其它福利待遇。

第五条社会保险及住房公积金

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳社会保险费用及住房公积金。相关费用由双方按规定承担。

注意在写合同的过程中要严格遵守严谨的格式规范和专业术语的使用，保证合同的完整性和清晰度；同时要充分考虑到法律、经济、文化和伦理等因素的影响；最重要的是保证合同内容符合相关的法律法规要求和社会伦理道德标准以避免可能的法律风险和其他纠纷的发生最终达成的合同需要双方都完全理解接受并能够按照合同约定承担相应的法律责任和义务才能完成合同条款的内容和执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________酒店

地址：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

3.乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行____小时工作制。（注：在合同期内，乙方所在岗位经甲方批准实行特殊工时制度的，按特殊工时制度执行。）

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规和本企业规章制度，确定并根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的工资水平。乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

篇3

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，为明确双方的权利和义务，甲乙双方根