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供电公司安全培训约谈汇报材料

今年以来，为进一步加强安全培训工作，提高广大员工的安全生产意识，营造“人人讲安

全、人人重安全”良好氛围，根据公司党委的统一部署，从3月1日起在全公司开展了为期10

天的全员安全培训工作，通过全员参加、全过程监督、全覆盖培训、全员学习讨论、严格考核奖

惩制度等一系列措施进一步提高了全公司广大员工的安全生产意识和自我保护能力。此次培训各

级管理人员200余人次。通过培训进一步强化了安全责任意识，提高了安全技能水平。

一、加强组织领导，明确责任分工

为保证此次安全培训工作的顺利进行，在集团公司的统一安排部署下，我司成立了由总经

理任组长，党委书记、董事长任副组长，总经理助理、党委办公室主任任成员的安全培训工作领

导小组，负责组织协调、督查检查等工作。组织实施培训工作各部门各单位按照“谁主管、谁负

责”、“谁组织、谁负责”及“谁培训、谁负责”原则，严格按照培训计划，认真组织开展各类培

训工作，确保全员参加培训。组织对本次安全培训工作进行专项检查并建立检查记录档案，对检

查发现的问题及时落实整改、认真分析原因、举一反三、建章立制、落实责任部门、责任人、实

施期限等做好后续整改工作。我公司还严格按照集团公司统一要求和公司本部统一安排开展了反

违章专项整治和消防知识培训工作。

1、成立了以党委书记、董事长任组长的公司反违章专项整治工作领导小组，并明确具体责

任部门和责任人，从制度、技术上堵塞安全管理漏洞；

从人员、技术、环境、管理等方面开展反违章专项整治活动。各单位在反违章专项整治工

作领导小组的统一部署下，对本单位反违章活动进行了全面彻底整改。通过开展反违章专项整治

活动，进一步加强了我司反违章工作力度，有效地消除了各类安全隐患，进一步强化了安全管理，

保证了我司生产、销售等各方面安全形势稳定。

2、建立安全培训责任追究制度，强化全员安全培训工作，按照“谁主管、谁负责”、“谁组

织、谁负责”及“谁培训、谁负责”的原则，由总经理任组长，明确各个部门、各单位承担的

主体责任原则规定了相应业务范围内、管理范围内的反违章专项整治工作目标和主要内容；

各部门分管领导为具体实施人，对所属部门、单位开展反违章专项整治工作负总责；由总

经理助理、公司本部安全培训责任领导小组对专项工作情况进行跟踪监督，确保专项工作落实到

位。同时强化考核制度，将专项整治工作列入各单位绩效考核内容规定并对相关人员进行奖惩，

做到奖罚分明。加强培训教育，不断提高全体员工安全素质，努力打造一支政治坚定、业务精通、

作风优良、纪律严明的员工队伍。为提高员工现场作业能力和预防各类事故发生打下坚实的基础。

3、组织对各部门各单位负责人培训、专项隐患排查治理和消防知识培训等情况进行检查记

录打分；

由公司领导、分管领导组成的安全工作检查小组，对各部门各单位开展安全专项整治、消

防安全培训工作进行现场检查指导和督促检查。并将安全工作检查情况进行汇总分析并及时反馈

给上级单位作进一步的安排部署。从督查情况看，各部门各单位对安全培训工作高度重视，并根

据培训计划认真组织开展各类培训活动（主要包括反违章培训、安全知识培训、消防知识培训）

和安全管理岗位技能培训等。

4、建立反违章和消防管理制度，要求各部门加强自身建设，加强各岗位员工的安全生产知

识和技能培训工作，开展专项行动，发现并解决影响安全生产事故隐患和薄弱环节，确保企业

依法、规范经营行为和持续发展；

进一步规范和完善安全生产规章制度和操作规程，切实抓好安全工作。安全培训也是此次

安全培训活动的重要内容。为了更好地开展此次安全培训工作，针对此次培训需要，公司制定了

详细的培训计划和具体的培训计划，要求各部门及各单位结合实际提出切实可行的学习内容并切

实贯彻落实，并以此为契机抓好安全教育工作。

5、加强对消防知识宣传教育培训工作力度，营造良好的消防工作氛围；

公司先后组织全体员工对消防器材、灭火装置等消防器材进行了学习。认真开展灭火演练

活动对员工进行了消防知识培训和考核，并针对新入职员工、消防安全管理相关规定、消防常识

等进行讲解培训，提高了员工的消防意识和自救能力。同时以现场观摩和集中学习的方式，让全

体员工接受了一次生动、深刻的消防安全教育。通过集中培训和现场观摩学习的方式，进一步提

升了全体员工消防安全意识和自防自救能力，进一步提升了公司员工及应急救援队伍火灾扑救能

力和整体素质。

二、严格考核奖惩，确保全员培训取得实效

为