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施工管理人员安全生产目标责任考核制度

第一章总则

为增强施工管理人员的安全生产责任意识，明确安全生产目标，规范施工现场安全管理行为，保障施工人员的生命安全和身体健康，促进安全生产工作持续稳步发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位的实际情况，特制定本制度。

第二章目标

1.安全生产目标：确保施工现场零重大事故、零伤亡事故，降低轻伤事故发生率，力争达到行业安全生产标准。

2.责任分解：明确各级管理人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位的安全管理体系。

3.考核目标：通过定期考核与评估，促进施工管理人员的安全生产意识，提升施工现场安全管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于本单位所有参与施工管理的人员，包括但不限于项目经理、安全员、施工队长及各类管理人员。

第四章管理规范

4.1安全生产责任

1.项目经理：全面负责项目的安全生产工作，确保安全生产目标的实现，组织制定项目安全生产方案。

2.安全员：负责施工现场的安全检查、隐患排查，及时处理安全隐患，监督落实安全规章制度。

3.施工队长：负责本队施工人员的安全培训和管理，确保施工现场的安全措施落实到位。

4.2安全生产标准

1.安全培训：所有施工管理人员必须参加安全生产培训，接受相关知识和技能的考核，合格后方可上岗。

2.隐患排查：施工现场应定期进行安全隐患排查，发现隐患要及时处理，并进行记录。

3.事故报告：发生安全事故后，必须按照规定程序立即报告，确保信息畅通，及时救治受伤人员。

第五章操作流程

5.1制定安全生产计划

1.各项目部根据施工特点和要求，制定安全生产计划，并报送至安全管理部门审核。

2.安全生产计划应包含安全目标、措施、责任分工及实施时间表。

5.2安全培训与考核

1.安全管理部门定期组织施工人员进行安全培训，确保每位员工都能掌握必要的安全知识。

2.培训后进行考核，考核合格后方可发放《安全生产合格证》。

5.3隐患排查与整改

1.每周由安全员组织进行一次安全隐患排查，排查结果需填写《安全隐患排查记录表》。

2.对查出的隐患，应制定整改措施，并明确整改责任人及整改期限。

5.4事故处理程序

1.发生事故后，施工现场负责人应立即组织救援，确保受伤人员得到及时救治。

2.事故发生后，必须按规定填写《安全事故报告表》，并上报安全管理部门。

第六章监督机制

6.1定期考核

1.安全管理部门每季度对各项目的安全生产工作进行考核，考核内容包括安全培训、隐患排查、事故处理等。

2.考核结果将作为施工管理人员年度考核的重要依据。

6.2绩效奖惩

1.在考核中表现优秀的项目部，将给予一定的奖励；表现不佳的项目部，将进行相应的处罚。

2.对于因安全责任落实不到位而导致事故发生的管理人员，依据相关规定追究责任。

6.3信息反馈

1.各项目部应定期向安全管理部门反馈安全生产工作的进展情况，包括隐患整改情况、事故处理情况等。

2.安全管理部门应定期分析安全生产数据，提出改进意见，并反馈至各项目部。

第七章附则

1.本制度由安全管理部门负责解释，自发布之日起实施。

2.本制度的修订由安全管理部门组织，必要时应征求各项目部的意见。

第八章结语

通过本制度的实施，旨在强化施工管理人员的安全意识，明确安全责任，提升安全管理水平，确保施工现场的安全生产，保护施工人员的生命安全与身体健康，为公司的可持续发展提供坚实的保障。