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?合同编号:__________
合同各方信息:
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:______________
联系电话:_______________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:_____________
联系电话:_______________
一、乙方的岗位、职责及工作地点:
1.乙方在甲方从事____________岗位的工作。
2.乙方的工作地点为:____________________。
二、乙方的试用期及期限:
1.乙方的试用期为:____________个月。
2.试用期满后,双方依据乙方的实际工作表现和甲方的经营需要,决定是否签订正式劳动合同。
三、乙方的劳动报酬:
1.乙方试用期的工资为:每月人民币________元。
2.试用期满后,乙方的工资为:每月人民币________元。
四、乙方的工作时间:
1.乙方的工作时间为:每周________小时,每周________天。
2.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。
五、乙方的福利待遇:
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、合同的解除和终止:
1.在试用期内,甲乙双方均有权提前终止本合同,无需说明理由。
2.试用期满后,如甲乙双方未能签订正式劳动合同,本合同自动终止。
3.甲乙双方同意,提前终止或解除本合应提前________天通知对方。
七、其他约定:
1.乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和知识产权。
3.乙方在解除或终止本合同后,应立即归还甲方的办公用品、证件等物品,并办理相关手续。
八、争议解决:
1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
2.如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:____________________
注意事项:
1.仔细阅读并理解合同内容,确保双方对合同条款无误解。
2.确认合同双方提供的个人信息准确无误,避免因信息错误导致的合同纠纷。
3.注意合同中关于试用期的规定,了解试用期的权利和义务。
4.明确劳动报酬、工作时间、福利待遇等关键条款,确保双方权益。
5.注意合同中关于解除和终止合同的条件和程序,避免违法解除合同导致法律责任。
6.遵守国家法律法规和甲方规章制度,保守甲方商业秘密。
7.在签订合同前,如有疑问或需修改条款,应及时提出并与甲方协商解决。
解决办法:
1.双方如有争议,应友好协商,争取达成一致意见。
2.若协商无果,可向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。
法律名词及名词解释:
1.试用期:指用人单位与劳动者在签订劳动合同后,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
2.劳动合同:指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。
3.劳动报酬:指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。
4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。
5.福利待遇:指用人单位依法依规给予劳动者的福利,如五险一金、年假、节假日福利等。
6.法定节假日:指国家法律规定的休息日,如春节、国庆节等。
7.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中产生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
应用场合:
1.用人单位与劳动者在试用期期间签订的合同。
2.用人单位与劳动者在试用期结束后,决定是否签订正式劳动合同的过渡期。
3.作为双方了解和评估对方是否适合工作岗位的依据。
4.为劳动者提供劳动报酬、工作时间、福利待遇等明确的法律保障。
补充条款:
1.必威体育官网网址协议:双方约定在合同有效期内和解除合同后,对工作中获悉的对方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
2.知识产权保护:约定劳动者在合同期间创作的成果属于用人单位,以及劳动者应遵守的相关规定。
3.培训条款:如劳动者在试用期内参加培训,双方可约定培训期间的工作安排及培训后的职位安排等。
4.试用期评估:双方可约定试用期结束前进行评估,以确定劳动者是否符合正式录用条件。
附件列表:
1.劳动者身份证复印件
2.用人单位营业执照复印件
3.双方签订的必威体育官网网址协议
4.
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