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2024工会工作总结与2024年工作计划7篇

篇1

关于工会工作总结与未来工作计划的报告

一、引言

回首过去的一年，我们工会紧紧围绕服务职工、维护权益、促进和谐的核心任务，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。在此，对过去一年的工作进行全面的总结，并对未来一年的工作计划进行展望。

二、背景分析

在过去的一年中，我们工会积极响应国家号召，紧密围绕企业中心工作，积极履行各项职责。在保障职工权益、组织文化活动、推动职工培训等方面取得了显著成效。同时，我们也意识到在新形势下面临的新挑战和新机遇。为了更好地适应形势变化，我们需要不断地自我完善和提升。

三、总体工作成果与问题分析

（一）工作成果：

1.保障职工权益方面：加强了劳动保护工作，减少了工伤事故发生率；组织了多场法律宣传活动，提高了职工的法律意识；参与了多项福利政策的制定和修订，使职工的福利待遇得到进一步提高。

篇2

关于工会工作总结与未来工作计划的报告

一、引言

回首过去的一年，我们深入贯彻落实国家相关政策法规，本着服务职工的宗旨，紧密结合实际，努力提高工会工作质量。现将本工会工作总结如下，并提出下一步工作计划。本报告遵循总结反思与前瞻计划相结合的原则，以期为新一年的工作提供清晰方向。

二、回顾与展望——年度工作总结

工作内容概述：

*组织职工文体活动，增强团队凝聚力。

*开展职工技能培训，提升职工专业素养。

*维护职工权益，加强劳动关系协调。

*开展困难职工帮扶，实施职工福利计划。

*推动企业文化建设，营造良好工作氛围。

重点成果：

*成功举办多场文体活动，职工满意度大幅提升。

*完成职工技能培训任务，提高整体业务水平。

*有效解决多起职工权益纠纷，维护和谐劳动关系。

*帮扶困难职工数量显著增长，福利制度得到落实。

*企业文化活动丰富多彩，品牌形象得到积极提升。

遇到的问题和解决方案：

*问题一：活动形式单一，缺乏创新。解决方案：引入多元化活动形式，增设互动性强的项目。

*问题二：部分职工参与度不高。解决方案：精准掌握职工需求，制定针对性的激励措施。

*问题三：技能培训工作与实际脱节。解决方案：加强与业务部门的沟通协作，优化培训内容。

自我评估/反思：

在过去的一年中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。在工作内容上还需进一步创新方式方法，提高工作效率和质量。同时，要加强对职工的沟通与关怀，精准把握职工需求，提高服务水平和满意度。

三、策略规划——工作计划

工作计划目标：

新的一年中，我们将以提高职工满意度为核心目标，围绕服务创新、技能提升、权益维护和文化交流等方面开展工作。

具体工作计划如下：

*继续举办多元化的文体活动，提高参与度与满意度；推进体育设施建设。

*加强职工技能培训与知识更新，促进技能水平提升；建立长效培训机制。

*加强劳动关系协调与沟通机制建设，维护职工合法权益；构建和谐的劳资关系。

*完善困难职工帮扶体系，落实职工福利计划；加强人文关怀和心理疏导。

篇3

2024年，工会在上级党委和行政的正确领导下，以党的十九大精神为指引，围绕企业中心工作，充分发挥自身优势，积极履行职能，团结和带领广大职工为企业发展贡献力量。现将2024年工作总结如下：

一、2024年工作总结

（一）围绕中心工作，服务大局，积极参与企业建设发展

1.开展劳动竞赛活动。组织开展了以“促发展、保目标”为主题的劳动竞赛活动，针对企业施工任务重、工期紧的特点，动员广大职工立足本职、勇于创新，在施工生产中发挥了积极作用。

2.举办职工技能大赛。为提高广大职工的业务技能水平，促进施工生产，举办了职工技能大赛。本次比赛共有来自各项目部的10支代表队参加，设置了团体奖和个人奖，通过比赛，不仅锻炼了队伍，提高了职工技能水平，还促进了施工生产。

（二）维护职工权益，关心职工生活，推动企业文化建设

1.开展送温暖活动。在春节、中秋等传统佳节期间，组织开展了送温暖活动，为困难职工和一线职工送去慰问品和慰问金，让职工感受到组织的关怀和温暖。

2.举办职工文体活动。为丰富职工文化生活，增强职工凝聚力，举办了各种文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、文艺晚会等，让职工在紧张的工作之余得到放松和愉悦。

（三）加强自身建设，提高服务能力，推动工会工作创新发展

1.完善组织机构。根据工作需要，及时调整和充实工会委员会和各专门委员会成员，确保工会工作