农行辞职劳动合同7篇.docx

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

农行辞职劳动合同7篇

篇1

甲方(银行):中国农业银行

地址:XXXXXXXXXXXXXXX

乙方(员工):________________

身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因乙方个人原因,经双方协商一致,就乙方辞职及劳动合同的解除达成如下协议:

一、协议目的

本协议旨在明确双方权利和义务,确保乙方辞职过程顺利进行,同时保护甲乙双方的合法权益。

二、辞职事由

乙方因个人原因提出辞职,甲方已同意接受乙方的辞职申请。双方就此达成一致,不涉及任何劳动争议。

三、劳动合同解除

1.甲乙双方同意自本协议签署之日起,正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

2.乙方应按照国家规定办理相关手续,确保社会保险、住房公积金等事宜的顺利过渡。

四、离职待遇

1.乙方在农行的工资、奖金、福利等将按照国家法律法规及银行规定结算至离职之日。

2.乙方在职期间涉及的其他待遇,如年终奖、休假等,由甲方按照国家法律法规及银行政策进行结算。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后,应对在农行工作期间获知的商业秘密、客户信息等敏感信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方商业机密、客户资料等泄露给任何第三方,否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议约定,如一方违反协议约定,应承担违约责任。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中,如甲乙双方发生争议,应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜,按照国家法律法规及银行相关规定执行。

九、协议生效及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效,自协议生效之日起,原劳动合同同时终止。

2.本协议生效后,甲乙双方应共同遵守,如有违反,应承担相应的法律责任。

3.本协议有效期为永久有效。除非双方另有约定,否则不得擅自更改或解除。

十、附则

1.甲乙双方在本协议中所作的任何陈述和承诺,均应为真实有效的。如有虚假陈述或承诺,应承担相应的法律责任。

篇2

甲方(银行):中国农业银行

地址:____________

联系方式:____________

乙方(员工):____________

身份证号码:____________

住址:____________

联系方式:____________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同,现因乙方个人原因提出辞职,经双方协商一致,就解除劳动关系达成以下协议:

一、协议说明

本合同协议旨在明确双方解除劳动关系的程序、相关事项及双方的权利义务。双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本协议。

二、辞职事由

乙方因个人原因提出辞职,甲方已充分了解乙方辞职原因,双方同意在乙方完成必要的工作交接后解除劳动关系。

三、解除劳动关系时间

双方同意,自本协议签署之日起,解除双方之间的劳动合同关系。乙方应在协议签署后的规定时间内办理完毕工作交接手续。

四、工资、福利及经济补偿

1.工资:甲方应按照相关规定支付乙方实际工资至本协议约定的解除日期。

2.福利:乙方在离职前的福利待遇按照甲方相关规定处理。

3.经济补偿:根据甲方政策及相关法律法规,甲方给予乙方一次性经济补偿,具体金额按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方商业机密及敏感信息。

六、工作交接

乙方应在离职前完成以下工作交接事项:

1.交接工作文件、资料、办公用品等;

2.结算财务事项;

3.移交正在负责的项目及业务;

4.其他需要交接的事项。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、法律适用及争议解决

1.法律适用:本协议适用中华人民共和国法律。

2.争议解决:如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.双方在本协议中未约定的事项,按照

您可能关注的文档

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档