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岗位职责培训效果评价

第1篇：安全培训效果评价

2014上半年安全培训效果评价

2014年上半年，公司的培训计划于2月9日起开始将上半年安全

培训材料、以及安全管理制度等诸项学习材料分发下去，各级人员进

行了自学。利用班组“安全日”活动及平时闲暇时间进行交叉学习

《安全管理制度》等有关内容，并配合公司安全员对所学内容进行了

闭卷测试。

公司组织人员进行了跟踪式的抽查、督促员工的学习情况：针对

平时上进心不强极少部分员工，公司都根据相关规定分别给予了考核，

并对员工的学习效果进行了闭卷测试，将作弊及抄袭等行为给予了严

厉制止，并将所有员工考试成绩下发，对不及格员工进行了补考，校

正了员工安全知识掌握情况，基本达到了公司季度安全培训目的。

培训期间公司安全环保办公室对各站点兼职安全员进行了一次关

于安全管理知识方面的业务培训，极大提高了基层安全管理人员的业

务培训及安全管理知识，使他们意识到没有安全基础管理知识，对站

内工作成员就没有说服力，而且还应该在实际工作中去带头、以身作

则的执行方能起到良好的表率作用，才有利于班组的安全管理，对公

司的安全管理工作起到了积极的推动作用。

从培训效果来看，上半年的培训可以算是成功的，成绩是令人满

意的，员工在意识上也逐步的认识到了安全工作的重要性。

2010年2月15日

第2篇：培训基层效果评价

xx市精神卫生中心

2011年培训基层卫生技术人员精神病诊疗水平

培训效果追踪评价

2011年我院按照年初制定的基层精神卫生机构培训方案，本年度

着重针对提高医务人员对重型精神病规范化治疗能力以及重型精神病

管理能力进行培训。培训前精心制定课程安排，协调培训时间，督促

讲课专家认真备课，分别安排谭友果、张光毅、刘成文、文丽萍、郭

君华等专家对社区卫生服务机构、乡镇卫生院、综合医院医务人员进

行了重型精神疾病个案管理、基层卫生机构精神卫生和心理相关知识、

国家重性精神疾病基本数据收集分析系统等培训共计48学时，有来自

贡井、荣县、富顺、自井、大安等地的乡镇卫生院、社区卫生服务中

心、妇幼保健院等医务人员共计500余人次参加。

培训效果：培训结束后我们通过发放培训意见反馈表和现场考试

等方式对培训效果进行评估，总体培训效果比较好，满意度95%、考

试成绩平均92.4分。

培训存在问题：

1、宣传不到位，部分机构和人员对培训意义不了解，不够重视。

2、培训时间安排不够合理。

3、培训考核不够严格。整改措施：

1、加强培训重要性的宣传，督促各级机构重视培训，积极派人参

加培训。

2、尽可能多和基层沟通协调，合理安排培训时间，提高培训效果。

3、加强培训考核力度。培训参加人员基本掌握了精神疾病相关

知识，并在日常重性精神疾病排查工作中进行实践，通过医院医务人

员下基层指导反馈信息一致认为培训起到了比较好的效果，有比较大

的实践意义，进一步提高了医务人员精神和心理疾病防治能力。

2011年12月19日

自贡市精神卫生中心

2012年培训基层卫生技术人员精神病诊疗水平

培训效果追踪评价

2012年医院继续根据上级主管部门的相关文件要求，制定了基层

精神卫生机构培训方案，重点是基层卫生专业技术人员对重性精神疾

病管理等相关知识的培训，主要培训人员涉及了行政管理人员、基层

医疗卫生工作人员、综合医院医生，培训前按照方案制定了培训课程

表、指定具有丰富临床经验的高年资医师谭友果院长、刘成文院长、

郭君华负责人医师、文丽萍等作为讲课老师，并认真准备了课件。开

展了2012年重性精神疾病管理治疗培训班、国家基本公共卫生服务规

范师资培训、乡镇卫生院公共卫生人员培训班等，培训内容涉及重型

精神疾病防治工作、患者规范化治疗、个案管理、计算机数据管理、

四川省686项目实施方案及工作部署、686项目有关技术要求等，包

括沿滩、荣县、富顺、自井、贡井、大安等四区两县乡镇卫生院、社

区卫生服务中心（站）、乡村卫生室等医务人员共计589人次参加。

培训效果评价：培训结束后通过现场考试对培训效果进行评估，

同时我们还在下基层指导时征求培训意见建议，考试结果反馈均比较

好，满意度达98%，参会人员基本掌握了培训相关内容，考试成