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企业社会责任评估表

评估目的：本社会责任评估表旨在帮助企业全面了解及评估其社会

责任表现，以便制定改进和发展的措施，实现可持续发展的目标。

一、企业治理负责

1.1董事会设置及运作情况

描述董事会的组成、职责，并评估其运作是否遵循透明、公正、

合规的原则。

1.2决策制定及执行流程

评估企业内部决策制定的流程和执行的情况，包括决策的透明度、

合规性以及参与利益相关方的程度。

1.3内部控制机制

评估企业内部的控制机制是否有效，包括风险管理、内部监管和

审计，并考虑其对企业社会责任的影响。

二、员工权益和人力资源管理

2.1员工权益保障

评估企业对员工权益保障的措施，包括工资福利、劳动条件、工

作安全等方面，并考虑员工参与和满意度。

2.2人力资源管理

评估企业的人力资源管理措施，包括招聘、培训、晋升机制等，

以及员工的职业发展和工作平衡等方面。

2.3多样性和包容性

评估企业对多样性和包容性的引入和管理，包括性别平等、文化

多样性等方面的政策和措施。

三、环境保护和可持续发展

3.1环境管理体系

评估企业的环境管理体系，包括环境政策、目标及其执行措施，

并考虑企业在能源使用、废物管理、碳排放减少等方面的行动。

3.2资源利用和节约

评估企业在资源使用和节约方面的措施，包括能源、水资源等的

使用效率和节约措施。

3.3环境风险管理

评估企业对环境风险的管理和预防措施，包括自然灾害、环境事

故等方面的风险管理和减少措施。

四、利益相关方参与

4.1利益相关方沟通和参与

评估企业与利益相关方之间的沟通和参与机制，包括利益相关方

参与决策、投诉和建议反馈的渠道等方面。

4.2公益慈善和社区参与

评估企业在公益慈善和社区参与方面的行动，包括捐赠、志愿者

活动等，以及与当地社区的互动关系。

五、道德经营和诚信管理

5.1遵纪守法经营

评估企业的道德经营和诚信管理情况，包括遵守法律法规、行业

标准等方面的行为。

5.2反腐败和贪污防控

评估企业反腐败和贪污防控的措施，包括内部反腐搭建、透明度

和合规监管等方面的行动。

六、报告与透明度

6.1可持续发展报告

评估企业可持续发展报告的内容和透明度，包括报告的范围、信

息披露的准确性和时效性。

6.2社会责任信息披露

评估企业社会责任信息披露的情况，包括公开透明度、报告方式

和平台等方面。

评估结论及建议：

综合评估以上各项指标，在每个指标下给出评分及相应的评价和建

议，以便企业识别改进的方向和重点。同时，根据评估结果，制定可

行的社会责任改进计划，并追踪和评估其实施情况，以实现更高水平

的社会责任表现。

附：评估表格

在本报告的附录中，提供一个详细的评估表格，以供企业进行自我

评估和改进的参考。该表格将根据企业的实际情况进行调整，并提供

具体的评分标准和参考范例。

备注：以上的企业社会责任评估表为参考样式，企业在使用时可根

据实际情况进行调整和适应，以确保评估的全面性和准确性。这份评

估表将有助于企业全面了解自身的社会责任表现，并为未来的改进和

发展提供指导和方向。