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家具厂劳动合同范本

为了适应新常态下我国经济的发展,完善我国的,弥补劳动合同中出

现的问题。对于家具厂劳动合同你了解多少呢?以下是小编整理的家具

厂劳动合同，欢迎参考阅读。

家具厂劳动合同范文一

单位类型

法定代表人(或负责人)

登记注册地

乙方(职工)姓名性别文化程度

出生年月在本单位工作起始时间

身份证件号

户籍所在地

实际居住地

联系方式及电话

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规规定，甲乙双

方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动

合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限

(1)固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止，合同期满，

经双方协商一致可续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止

(2)无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》

第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立

无固定期限劳动合同。

(3)本合同自年月日起始，以完成工作任务(该工作为甲方事先确

定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。

二、工作内容和工作地点

(1)工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。

甲方根据生产(工作)需要可以变更乙方工作岗位(工种)。

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(2)乙方的具体和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当

提高职业技能，完成劳动任务。

三、工作时间和休息休假

(1)工作时间：乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方的具体工

作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的执行。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙

方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定

安排补休。

四、劳动报酬

每月15日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，乙

方的工资标准采用月工资制，月工资的劳动定额管理按照甲方依法定

制的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护

的规定。甲方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁

重或者其他特种作业。

(2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫士条件和必

须要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全

规程和标准。

六、合同的变更、解除和终止

本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责

人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，

本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动合同条款内容变更

时，甲方可以根据生产工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方

如不接受合同变更内容必须在三日内告知甲方，否则视为同意接受合

同变更内容。在合同履行期内不接受甲方因生产工作需要作出合同内

容变更的，或者不服从甲方生产工作安排，视为乙方自愿解除劳动合

同，不享受任何相关补偿。

七、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序执行。