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项目驻地保安岗位职责（共4篇）

第1篇：项目驻地门卫岗位职责

门卫岗位职责

1、遵纪守法，遵守项目部的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、

文明执勤、礼貌待客；

2、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗，不得

酒后上岗；

3、门卫人员应打扫工作区域、填写值班日志、记录当班的重要事

件；

4、做好项目部驻地的巡查工作，发现可疑人员立即确认身份，做

好记录，并及时向上级汇报；

5、做好外来人员、车辆登记工作，查明身份，严格制止闲杂人员、

小商贩、推销人员进入；

6、夜间必须加强巡查，发现大院内电、水、门窗、消防设施等不

关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日向上级部门报告；

7、熟悉项目部治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话

和消防设备；

8、门卫值班室内保持整洁，物品摆放整齐，门卫值班室不得作为

休闲、娱乐场所，谢绝无关人员。

第2篇：保安项目经理岗位职责

项目经理在公司保安部经理领导下，主管所管理项目的日常管理

工作，并对主管工作承担相应责任，具体职责如下：

1、贯彻执行国家法律、法规和政策，按甲方服务合同以及公司各

项管理制度的要求，组织做好所管理项目的安全防范、秩序维护、卫

生保洁、停车管理、消控（监控）值班、高配值班、绿化养护、消防

检查、投诉处理等各项日常管理工作（如涉及），确保甲方服务委托

方满意，不断提升公司的社会和经济效益。

2、组织所属员工努力完成公司年度工作计划下达的各项工作任务

和工作指标。

3、严格执行公司年度财务预算，组织所属员工在权限范围内控制

好各项支出。

4、对所管理项目日常工作中所涉及的客户沟通、工作安排、制度

执行、人员招聘、人员调配、服务质量、培训演练、品质检查、考勤

考核、台账建立、总结计划、费用收缴等实行首问责任制。一旦发现

或发生，不管是否职责范围内都需及时处理，无力解决的，要及时上

报保安部分管副经理协调处理。

5、熟悉所管理项目的特点和具体情况，熟悉并掌握所管理项目员

工的配置和各项工作的流程，严格执行公司各项管理制度，狠抓岗位

责任制的落实，努力提高知识水平和业务水平。

6、负责所属员工的工作安排、月度考核（每月28日前完成）和

岗位培训工作。做好所属员工的综合素质教育，定期组织培训（每月

不少于1次，并做好台账记录）。严守甲方服务委托方及公司的机密，

加强对所属员工的监管力度，重点加强夜间的品质检查工作（每月不

少于3次，并做好台账记录），树立良好的社会形象，确保各项管理

服务工作有序、正常的开展。

7、协助公司制订所管理项目的火灾、盗窃、交通事故等应急预案，

熟悉有关突发事件的应急预案，落实所管理项目安全防范工作的责任

和措施，并加强检查和指导，对所管理项目发生的安全事故（火灾、

治安案件、交通事故等）负领导责任。一旦发生

安全事故，接报后应立即向消防、公安部门报警，同时报告业主

单位相关部门及保安部分管副经理、保安部经理，并立即赶赴现场，

按应急预案组织所属员工实施应急措施，力争将损失减少到最低程度。

8、定期组织回访甲方服务委托方的工作（每月不少于1次，并做

好台账记录），听取他们的意见和建议，不断改进和提高管理服务水

平。负责落实甲方服务委托方投诉的处理程序和责任，及时处理甲方

服务委托方的投诉，处理时要讲究方式方法，避免产生不必要的误解

或矛盾，努力维护公司声誉，使甲方服务委托方满意；无力解决的，

要及时上报保安部分管副经理协调处理。

9、协助公司做好各项甲方服务费的收缴工作，加强与甲方服务委

托方的沟通和彼此信任，取得他们的理解和支持，及时将甲方服务委

托方相关信息反馈给公司，努力营造良好的管理服务环境。

10、协助公司行政人事部及时做好人员招聘、劳动用工手续办理

等工作，做好辞退或离职员工的思想教育工作。经常关心所属员工的

思想、工作和生活，要教育员工树立爱岗敬业、无私奉献的思想，同

时听取他们的意见和建议，在职权范围内及时解决他们的实际困难和

问题，不断增强所属员工的凝聚力和战斗力。

11、认真组织所属员工按公司要求做好相关记录、管理台帐的登

记和保管工作（每月28日前上报基础台账）。

12、定期主持召开分管项目的工作例会（每月不少于1次，并做

好会议记录）