- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源部经理岗位职责
1、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施;
2、负责调转入离等事项的处理和跟进。
3、相关人事考勤系统维护、人事档案的归档管理及审查、规范及维护工作;
4、薪酬标准制定与维护,审核员工入职定薪、考核调薪的数据信息,并向上级
领导反馈确认;
5、社保、公积金事物对接处理。
6、能够独立担任SSC版块的相关事项,与业务部门能够协同合作。
人力资源部经理岗位职责(二)
1.依据公司年度招聘工作目标,指定招聘工作计划和执行方式
2.编写、执行公司人力资源规划,建立、健全公司人力资源工作程序和管理
制度。
3.培训:制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和岗位培训工作。
4.绩效考评:制定考评政策、考评文件管理;组织公司中层管理干部以下员工
的绩效考核工作,并根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见;经公
司批准后,执行奖惩规定。
5.激励与报酬:制定薪酬、晋升政策;组织提薪、晋升评审。
6.福利:制定福利政策、提出相关改进意见和建议。
____人事关系:办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续。
人力资源部经理岗位职责(三)
1.制定完善公司人力资源管理规章制度并执行落地;
第1页共8页
2.负责公司人力资源规划与开发:组织编制并落实人力资源发展规划,为重
大人事决策提供建议和信息支持;编制和落实公司人力资源规划,实现公司人力资
源和业务发展之间的供需平衡;
3.负责公司招聘管理:依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定职员工
招聘计划并实施,为公司各岗位配置归适合的人才;
4.负责公司培训管理:组织定制公司各类岗位人员的培训计划并跟踪反馈汇
报实施情况;根据公司发展的要求,针对各类岗位员工设计培训方案设计培训课件;
组织实施培训效果评估。
5.负责公司绩效考核管理:组织制定公司各部门绩效考核制度并主导实施,
根据公司任命程序组织实施干部晋升前考核。
6.负责公司薪酬设计与管理:引进具有竞争力的薪酬福利管理体系,组织制
定公司的薪酬政策;完善员工的日常薪酬福利管理;主导推进员工工资计件工作;
7.负责公司员工关系管理:完善劳动合同相关事项,受理员工投诉和公司内
部劳资纠纷,完善内部沟通内部沟通渠道;处理有关劳动争议;规避劳资纠纷;
人力资源部经理岗位职责(四)
一、人力资源规划与组织发展:____%
1.负责人力资源管理体系的搭建与优化
2.负责公司及各部门组织结构的调整与优化
____组织各部门进行人力资源盘点、人力规划与优化
二、招聘:____%
4.负责公司高端岗位人才引进
5.带领招聘团队完成公司整体招聘任务
6.招聘数据统计及分析,招聘渠道的有效性及成本分析
第2页共8页
7.随时关注招聘动态数据,为持续提升招聘效果及招聘效能提供相关建议与
解决方案
8.校企合作的相关资源拓展与合作洽谈
9.策划相关雇主品牌推广及传播活动,持续提升公司雇主品牌在人才市场上
的影响力
三、员工关系绩效薪酬:____%
10.负责公司员工关系和人事事务管理等工作
11.负责公司薪酬福利和绩效体系管理工作
四、培训企业文化:____%
12.负责公司培训的组织和管理工作
人力资源部经理岗位职责(五)
1、参与制定公司发展规划、年度计划;
2、建立及完善公司人力资源管理体系,并推动实施;擅长薪酬绩效及员工关
系并负责日常管理工作;
3、优化并执行人力资源管理各项实务的操作流程,配合其他业务部门工作;
4、开展人力资源规划工作,对人力资源的需求和供给状况进行分析评估;
5、参与公司企业文化建设,组织员工活动的策划和开展;
6、负责本部门团队建设,指导、督查、考核、激励、培养和关怀本部门员工;
7
您可能关注的文档
- 会计员工轮岗的工作总结(通用29篇).pdf
- 人力资源管理常用表格.pdf
- 九年级班级德育工作计划范文(6篇).pdf
- 为效率而生 讯飞AI生产力好物让工作生活更高效智慧.pdf
- 大学生学生实习报告15篇.docx
- 大学学生会工作总结.docx
- 大学生使用手机调查报告.docx
- 大学生支教个人总结简短(精选11篇).docx
- 大学学习计划(精选31篇).docx
- 大学生学年个人总结(通用11篇).docx
- 仁爱科普版(2024)七年级英语上册课件 Unit 6 第4课时 Theme Reading.pptx
- 仁爱科普版(2024)七年级英语上册课件 Unit 6 第7课时 Reading for Writing.pptx
- 仁爱科普版(2024)七年级英语上册课件 Unit 6 第2课时 Function & Pronunciation.pptx
- 仁爱科普版(2024)七年级英语上册课件 Unit 6 第5课时 Grammar in Use.pptx
- 仁爱科普版(2024)七年级英语上册课件 Unit 6 第8课时 Project & Review.pptx
- 仁爱科普版(2024)七年级英语上册课件 Unit 6 第3课时 Thinking Skills & Reading Strategies.pptx
- 仁爱科普版(2024)七年级英语上册课件 Unit 6 第1课时 Listening & Speaking.pptx
- 大学生社会实践调查报告(15篇).docx
- 大学生暑期实习报告模板汇总9篇.docx
- 多彩的活动作文500字(精选23篇).docx
最近下载
- 地下室砖胎模技术交底.doc VIP
- 第五届全国辅导员职业能力大赛案例分析与谈心谈话版更新中.pdf VIP
- 一线政治机关人才建设的困境与出路.doc VIP
- 2022 KDIGO临床实践指南:慢性肾脏病患者的糖尿病管理(全文).pdf VIP
- 亲亲宝贝-理查德克莱德曼 钢琴谱 高清正版完整版五线谱.pdf
- 妇科红光治疗仪PPT课件.pptx VIP
- 加强政治机关和政治干xx队伍伍“三化”建设实施方案.docx VIP
- 2024年计算机二级《Python语言程序设计》考试题库大全(含真题、典型题).docx
- 中国 2 型糖尿病防治指南(2020 年版)(完整版).doc VIP
- 标准规范_SAE_AMS-QQ-P-416_电镀镉.pdf
文档评论(0)