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人力资源管理规划范文

人力资源管理人员可以通过书，明确自己的奋斗目标。以下是小

编精心推荐的一些人力资源管理规划范文，希望你能有所感触!

人力资源管理规划范文(一)

一、自我分析

性格探索：我喜欢挑战和让我兴奋的事情，聪慧，许多事情都比

较拿手，致力于自己才干和能力的增长。我有很强的创造性和主动性，

绝大多数是事业型的。我好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义

和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性

强且知识渊博，很善于处理挑战性的问题。我善于快速抓住事物的本

质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到

的见解。我机警而坦率，有杰出的分析能力，并且是优秀的策略家。

我不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解

决方法。我喜欢自由的生活并善于发现其中的乐趣和变化。

学习风格探索：我是一个运动型的，我能从新体验、新问题、新

机遇中学习。我能全神贯注于短时间的、当时当地的活动，诸如商业

游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。活动中充满了刺激性、

戏剧性、危机和变化无常的事情，且有一系列多种多样的活动需要应

对。我能引人注目，如主持会议，主导讨论或进行陈述。我与他人打

交道，我思维跳跃，并作为团队的一分子解决问题。在活动中适合

“尝试一下”。

兴趣探索：我对经营事务很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，有

支配欲，喜欢影响和感染他人。喜好表达、说服，做事积极而有计划，

以工作为导向，关心绩效与表现，但也重视个人与群体间的契合，人

际关系良好，喜欢与人相处，并希望自己能成为团体中的焦点人物。

对新鲜的事物很感兴趣，关心的问题广泛，但对机器、物品生产制造

技术则较缺乏兴趣，喜欢直觉思考与分析。我志在与人有关的服务机

构中，担任经营、管理与决策等相关职务，协助机构谋取合理的利润。

我在日常生活中与同事相处友好，可有效的控制他人，待人热情，乐

于助人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度和蔼可亲，

处事周密，得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行为有

责任感，受人尊重，受人欢迎，对金钱权力和他人感兴趣。

适宜的成长环境：经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求

责任与权力的明确、统一，给予个人努力成就的机会。

喜欢的课程或活动：团体活动、政论聚会、经营管理等。

有兴趣的学科：法律、政治、外语、教育、传播、企业管理、财

经等。

喜欢的职业：服务业经理、保险业务员、律师、法官、公关经理

等。

价值观报告：我最突出的价值观是赞誉赏识，崇尚独立。希望的

工作是具有不确定性的，在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造

力;期望在工作中拥有比较自由的空间，能够尝试使用自己的新想法;希

望工作具有较多的自由，可以自己支配安排自己工作的步骤与进度;希

望工作范畴内的事务自己可以较自由决策;希望工作是项目制，从而拥

有充分的工作支配权。我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良

好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够

获得应有的报酬，能够在自主决断的可能性等。而且还希望工作具有

多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。

技能报告：最擅长的是技术设计，口头表达，研发分析，积极学

习，解决复杂问题。

二﹑职业探索

就业前景：随着经济体制和政治体制改革的不断深入，特别是加

入WTO以后，我国对公共事业管理方面人才需求日益迫切，在文教、

体育、卫生、环境保护、社区管理、市政项目评估、城市规划管理、

公共网络管理、物业管理、社会保险、非营利组织与中介组织管理等

领域人才需求数量总体来讲还是比较广泛。

职业目标：1教授：因为我自小脾气比较温和、有耐心，比较符合

成为教师的素质，且现在教师这一职业很稳定，社会地位及工资水平

也在逐步提升，家庭方面有一份安稳的工作也是他们对我的期望，而

且现在我也在努力做一些朝着方面靠近的事情，如：选修教育学、参

加暑假支教等。但是所学专业并不对口，没有学习教育方面的知识，

也没有充足的相关经验。2大型企业管理人员：因为我学的是人力资源

管理，专业比较适合，而且我个人勤奋努力，善于协调人人之间的关

系，性格外向，喜欢与人打交道。我认为我具备了这些基本条件。

三﹑我的行动。

大一阶段：大一已经过去一半了，在这个寒假我要积极参加同学

们之间的活动锻炼自己的交际能力。然后出去找份工作先积累经验。