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人事年度工作总结报告个人（通用7篇）

时间不经意间流逝，我们快要告别今年的工作了，我们需要

着手收集整理有关人事的年终总结素材了。作好年终总结，是提职加

薪的一个重要方面。让我们来为自己写一份总结吧。下面是小编为大

家整理的“人事年度工作总结报告个人（通用7篇）”，欢迎您阅读

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人事年度工作总结报告个人（通用7篇）(篇一)

我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这

里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：

一、2xx年主要工作业绩及存在的不足

(一)做好人事基础工作

我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比

较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布

的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场

招聘。

我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面

试、审批、通过、录用。

员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进

行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训

内容。

加上xx分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工

的知识面和业务水平。

(二)完善人事档案管理

我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的

情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新

进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个

部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。

并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新

人员情况。

由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名

册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。

从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马

虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

(三)保障员工福利机制

我于xx月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社

保开户及员工参保工作。

由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷

茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，

所以经常往返于社保局和办公室之间。

从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本

的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续

办理员工参保。

接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能

更好的做好此项工作，为员工服务。

(四)规范行政工作流程

在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。

例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以

及一些活动的组织和协调。

通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻

炼了我的协调能力和组织能力。

有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让

我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。

从xx回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有

不足的地方。

九月份xx监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责

的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，

我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。

我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更

高效的开展工作。

比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总

结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。

这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的

文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。

在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但

也存在着许多不足：

由于我本身经验不足，做事常粗心大