破产管理人工作报告(版本二).pdfVIP

破产管理人工作报告(版本二)

公司破产管理人工作报告

中级人民法院、各位债权人：

___于某年某月某日依法受理申请人某某申请某公司（以

下简称“该公司”）破产还债一案，中级人民法院某年某月某日

在《报》刊登受理破产案件公告（见附件1：受理破产案件公

告）。经审理，人民法院某年某月某日依法作出裁定（见附件

2：裁定书），裁定该公司破产还债，并于某年某月某日在

《某报》刊登破产公告（见附件3：破产公告）。为保证破产

程序顺利进行，人民法院同时依法指定破产管理人（见附件4：

《指定破产管理人函》），承担法定清算职责。

破产管理人被指定后，在中级人民法院的指导下，依法履

行职责，进驻企业开展工作，历时十个月，清算工作基本结束。

现将清算工作情况汇报如下：

一、该公司的基本情况及企业破产原因分析：

该公司系全民所有制企业，主管单位为区人民政府，由某

区国有资产管理委员会办公室投资设立。该公司领取“某号”企

业法人营业执照（见附件5：营业执照、工商登记资料），经

营期限自某年某月某日至某年某月某日。住所地：某区某号。

该公司注册资金某元。主营：某。法定代表人：某。

该公司是有限责任公司，一直以来，该公司是作为某区政

府对下属企业的投资及管理公司存在的，其资产主要由下属企

业股权构成，本身并没有实质性的经营资产及经营业务。可以

说，该公司是我国由计划经济向市场经济转变过程中，经济体

制结构性调整的产物，其诞生和经营不可避免的有着“先天性

不足”。

随着国有企业改制加速深化，某公司及其下属企业的深层

次结构性矛盾逐步暴露。其下属企业经营状况恶化，大多停业

或清算。作为投资方和下属企业的融资担保方，该公司形成高

达数百万元的巨额担保债务无法偿还，导致债务缠身、官司不

断。该公司主要资产被债权人申请法院查封、冻结或处置，且

无盈利点。法院判令履行的债务高达数百万元，每日逾期利息

增加数万元。

该公司本身经营管理不善，投资失败，财务状况持续恶化，

以至资不抵债，无力清偿到期债务，被银行申请破产还债，最

终被法院裁定破产。

二、破产清算工作概况

在法院宣告该公司破产还债后，破产管理人成立即依法展

开清算工作。目前，破产管理人完成以下工作：刻制破产管理

人印章，设立管理人账户，接受破产财产；接管公司文件、印

章等，确保清算工作顺利进行；清理本部资产、清理银行账户，

以保全资产不流失；完善企业员工的安置工作；审核破产债权；

审核、催收在外债权；完成破产财产的清理、变现；对破产企

业进行清算审计；调查下属企业及资产状况，并进行相应的财

务审计、资产评估工作；编制清算工作报告和财产分配方案；

为召开债权人会议做好筹备工作。

三、接管破产企业情况

在法院主持下，破产管理人正式进驻、接管破产企业。当

日依法接管公司全部印章、重要证照、文件。为使清算工作顺

利进行、防止资产流失，破产管理人制定了一整套文件，供破

产企业在清算期间执行。

四、第一次债权人会议情况

破产管理人在法院监督指导下完成监管及前期清算工作后，

于某年某月某日召开第一次债权人会议。会议由法院主持，与

会者包括破产管理人成员、全体债权人、公司原法定代表人及

留守人员。

员工权益，破产管理人已与____区人力资源和社会保障局

（以下简称“____区人社局”）联系，将受理员工的劳动争议和

社会保险问题。

同时，破产管理人还委托了专业的人力资源公司，协助安

置员工，为员工提供职业规划、培训等服务，帮助员工尽快重

新就业。

在第一次债权人会议上，债权人们也就员工安置问题进行

了充分的讨论，并对破产管理人的安置方案表示了认可。

最后，破产管理人再次强调，员工的权益是破产清算中不

可忽视的重要问题，将会尽最大努力为员工提供帮助和支持。

员工安置工作已得到妥善落实。破产管理人于特定日期致

函区国资办，要求出具详细的员工安置计划，并要求涉及的社

会保险费用和其他应支付的安置费用得到落实。经过协调，区

国资办高度重视员工安置问题，调拨专项资金，按照国有企业

关闭改制中富余员工安置暂行办法的标准发放补偿金和安置费。

所有员工均已得到妥善安置，包括自愿领取补偿金和安置费后

解除劳动合同的员工、调入投资发展公司再就业的员工和由区

委另行安排工作的领导。

破产债权申报及审查已经进