2024临时工劳动合同标准版.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(临时工):__________

姓名:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为合法经营的单位,乙方为具备劳动能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方临时就业事项达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作,具体工作任务和要求按甲方的实际需要安排。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

二、工作时间和期限

1.乙方的工作时间为:__________。

2.本合同期限为:自__________之日起至__________日止。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为:__________元/月(或按实际工作天数计算)。

2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分的,甲方应按照法律规定支付加班费。

四、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

2.乙方的工作条件和环境应符合国家安全生产法律法规的要求。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、解除和终止

1.本合同提前解除或终止的,甲乙双方应按照法律法规和合同约定办理相关手续。

2.乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为,甲方有权立即解除本合同。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项,如有争议,双方应友好协商解决。

2.如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(临时工):__________

签订日期:__________

注意事项及解决办法:

1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如发生信息不实导致合同履行出现问题,应承担相应责任。

解决办法:签订合同前,双方应对提供的信息进行核实,如有疑问可要求对方提供证明材料。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规,确保合同的合法性。

解决办法:合同签订前,双方应对合同内容进行审查,确保不违反国家法律法规。如发现问题,应及时修改合同内容。

3.合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务,如一方违约,另一方有权要求违约方承担违约责任。

解决办法:合同签订后,双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方违约,另一方可先尝试与对方协商解决,协商无果后可依法向法院提起诉讼。

4.合同双方应妥善保管合同副本,避免合同丢失或损坏。

解决办法:合同签订后,双方应分别保管好合同副本,并在必要时备份合同内容。如合同丢失或损坏,双方可协商补充合同。

5.合同双方在履行合同过程中发生争议时,应尝试友好协商解决。

解决办法:当双方在履行合同过程中发生争议时,应及时沟通,充分表达各自意见,寻求共识。如协商无果,可寻求第三方调解或向法院提起诉讼。

涉及的法律名词及名词解释:

1.用人单位:指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。

2.临时工:指在用人单位从事短期、临时性工作的劳动者。

3.法定代表人:指代表用人单位行使权利、履行义务的负责人。

4.加班费:指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.法律法规:指中华人民共和国全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和行政法规,以及国务院部门制定的规章。

7.争议解决:指在合同履行过程中,当双方发生分歧或争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

8.违约责任:指合同一方或双方违反合同约定,应当承担的法律责任。

应用场合:

1.用人单位需招聘临时工完成短期或临时性工作。

2.用人单位与临时工之间明确工作内容、报酬和权益等事项。

3.双方在签订正式劳动合同前,需先签订临时工劳动合同。

补充条款:

1.甲方应在合同签订后及时为乙方办理入职手续,包括填写入职登记表、签订必威体育官网网址协议等。

2.乙方在签订合同前,应向甲方提供真实、完整的个人信息,如身份证、学历证明等。

3.乙方同意在合同期间,服从甲方的调度和管理,按照甲方的工作要求完成任务。

4.乙方同意在合同期间,遵守甲方的规章制度,维护甲方利益,不得泄露甲方商业秘密。

5.乙方同意在合同期间,如遇到法定节假日,按照甲方规定享受相应的假期。

6.乙方

文档评论(0)

suzhanhong + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6052124120000104

1亿VIP精品文档

相关文档