《员工关系》题库试卷附答案-8.pdfVIP

员工关系管理（8）

一、单项选择题（每小题1分，共25分）

得分评卷人复查人

在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确的答

案，并将其字母标号填入题干的括号内。

1.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（）

A.新保守派B.管理主义学派

C.正统多元论学派D.激进学派

2.早期工业化时代劳动关系的主要特点是（）

A.政府不干预劳资关系B.政府立法规范劳动关系

C.国家干预开始制度化、法制化D.劳动关系实现了制度化、法制化

3.以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为（）

A.缩短工作日B.综合计算工作日

C.弹性工作时间D.计件工作时间

4.在某私营企业没有成立工会的情况下，职工们要求与私营企业签订集体合同。如果按照

我国《劳动法》规定，签订集体合同的人员，必须是（）

A.职工B.律师C.职工推举的代表D.政府派出的代表

5.如果李某与某企业的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁步骤包括（）

A.调解、立案、裁决和结案B.调解、仲裁和结案

C.立案、裁决和结案D.调解、立案和结案

6.在进行离职面谈时，下列错误的一项是（）

A.至少一天前作计划B.面谈中至少留10分钟时间通知员工

C.保证员工守约前往D.尽量使用经理办公室

7.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）。

A.劳动合同期满

B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

D.劳动者提出解除劳动合同

8.根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为（）

A.1年以上B.2年以上C.1-3年D.2-3年

9.在进行员工满意度调查时，确定调查的内容时要根据（）

A.员工满意度调查的对象B.员工满意度调查的目的

C.企业规模D.行业属性

10.沟通要选择合适的地点，避免在公共区域，最佳的选择是（）

A.公司会议室B.经理办公室C.员工所在办公室D.人事办公室

11.根据《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）

员工关系管理第1页（共8页）

A.两年B.三年C.四年D.五年

12.下列哪种情形不能约定试用期（）

A.无固定期限劳动合同B.劳动合同期限三个月以下

C.三年以上的固定期限劳动合同D.劳动合同期限三个月以上不满一年

13.集体协商时，担任职工一方首席代表的是（