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某公司舆论宣传工作管理制度
第一条为加强公司舆论宣传管理,规范舆论宣传工作,更加科学有效地统
一口径、传播声音、凝聚力量、树立形象,特制定本制度。
第二条公司舆论宣传是指公司层面的对内和对外宣传报道,利用电视、广
播、网络、报纸、杂志、展板等传统和新兴媒体,对内进行宣传思想教育
工作,对外进行宣传报道展示活动,为公司发展营造良好的内外部舆论环
境。
第三条宣传部是公司舆论宣传工作的归口管理部门。
第四条舆论宣传工作遵循原则:
(-)导向性原则。把握正确的舆论导向,舆论宣传应做到有利于提升广
大员工综合素质;有利于推动公司科学发展;有利于塑造公司品牌形象,
为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论氛围。
(二)真实性原则。舆论宣传的内容应尊重事实和公司实际,不能有夸大
或虚构的成份,禁止发布虚假不实报道。
(三)时效性原则。舆论宣传的内容应以近期发生的事实反映或状态描述
为主,符合公司未来发展和当前形势的需要。
第五条舆论宣传工作主要内容:
(-)宣传党和国家的路线、方针、政策。
(二)宣传上级主管部门的政策措施、法规制度、重要会议和重大活动。
(三)公司的形势任务教育及宣讲。
(四)宣传报道公司的重点产品、重要成果、重大成就,以及有价值、有意
义的重要会议和重大活动。
(五)宣传报道公司主要工作的创新举措、典型范例和工作成效。
(六)通讯员队伍的建立、培训和管理。
(七)与行业和地方主流媒体的沟通合作与关系建设。
第六条公司层面对内的宣传内容,公开发布前必须按公司必威体育官网网址规定经宣传
部审阅同意,重大事项宣传报道由宣传部报送主管领导或行政主管领导审
定同意后方可公开发布。所有宣传内容需按公司必威体育官网网址制度审批。
第七条公司所有对外发布的宣传内容,应由职能部门根据工作需要提出对
外宣传申请和内容,交由宣传部对宣传申请和内容进行审核会签,重大事项
的宣传再由宣传部报送主管领导或行政主要领导审批,并签署同意后实施
对外宣传。所有宣传内容需按公司必威体育官网网址制度审批。
(-)新闻媒体对公司及公司领导的采访和约稿,经宣传部审查新闻单位资
质和确定采访内容,由宣传部报送公司党政主要领导批准同意后,方可安
排采访事宜。
(二)新闻媒体对基层单位的采访和约稿,经宣传部审查新闻单位资质和
确定采访内容,由宣传部报送主管领导批准同意并确定被采访人后,方可安
排采访事宜。
第八条新闻报道的注意事项:
(-)会议活动新闻报道。以公司、公司名义召开的工作会议和综合性会议,
根据工作需要报道。经公司批准召开的专项会议,涉及到全局的,可根据需
要报道,同一场会议原则上只综合报道一次;非涉及全局的,条线的、例行
的,不作报道。公司领导代表公司出席的具有全局性的、关键节点内容的会
议活动,可根据需要报道,报道以突出党的建设和生产经营新闻点为主,增
强社会新闻价值和传播效果。一般性、礼节性会议和活动,原则上不作报
道;确需报道的,公司主要负责同志出席的,以标题新闻、简讯或图片新闻
的方式刊发,其他公司领导出席的,由公司业务部门提交申请并经主管宣
传的公司领导批准后刊发。
(二)走访调研活动新闻报道。走访调研活动新闻报道要多反映职工关心
的实质性内容,更好地贴近基层、贴近实际、贴近职工。一般性、例行工作
的走访调研活动,原则上不作报道;反映公司全局工作的、推动重大专项重
大节点的,可根据需要报道。同一主题的走访调研活动,一次性走访调研多
个单位的,除公司主要负责同志外,其他公司领导综合报道一次。
(三)外事活动新闻报道。提高外事报道的针对性,增加信息量,注重实
效性,减少一般性报道。一般性、礼节性外事活动,原则上不作报道;确
需报道的,公司领导同日会见多批外宾,或多位公司领导多日会见同一批
外宾,只报道一条综合消息。
(四)新闻报道的其他事项。遵循新闻传播规律,优化报道内容和结构,
调整播发顺序,重大会议和重大事件在宣传媒介显要突出位置刊发。报道
中的负责同志职务称谓不必报道担任的全部职务,可根据会议主题内容确
定,一般不超过2个;除有会议任务的公司领导外,其他出席会议的公司
领导不报职务,以〃公司领导某某出席会议〃报道。
(五)宣传部统筹协调新闻报道。构建大宣传格局,公司统一调配全公司
宣传资源。公司领导的新闻报道工作由宣传部负责统筹。对公司领导在各
单位出席的会议活动,由该单位撰稿,宣传部审定后发布。除公司统一安
排的具有全局意义和重大影响的活动外,一般不安排录像;除公司领导代
表公司出席的活动或需要报道的活动外,一般不安排照相。
第九条公司各单位和全体员
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