某公司舆论宣传工作管理制度.pdfVIP

某公司舆论宣传工作管理制度

第一条为加强公司舆论宣传管理，规范舆论宣传工作，更加科学有效地统

一口径、传播声音、凝聚力量、树立形象，特制定本制度。

第二条公司舆论宣传是指公司层面的对内和对外宣传报道，利用电视、广

播、网络、报纸、杂志、展板等传统和新兴媒体，对内进行宣传思想教育

工作，对外进行宣传报道展示活动，为公司发展营造良好的内外部舆论环

境。

第三条宣传部是公司舆论宣传工作的归口管理部门。

第四条舆论宣传工作遵循原则：

（-）导向性原则。把握正确的舆论导向，舆论宣传应做到有利于提升广

大员工综合素质；有利于推动公司科学发展；有利于塑造公司品牌形象，

为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论氛围。

（二）真实性原则。舆论宣传的内容应尊重事实和公司实际，不能有夸大

或虚构的成份，禁止发布虚假不实报道。

（三）时效性原则。舆论宣传的内容应以近期发生的事实反映或状态描述

为主，符合公司未来发展和当前形势的需要。

第五条舆论宣传工作主要内容：

（-）宣传党和国家的路线、方针、政策。

（二）宣传上级主管部门的政策措施、法规制度、重要会议和重大活动。

（三）公司的形势任务教育及宣讲。

（四）宣传报道公司的重点产品、重要成果、重大成就，以及有价值、有意

义的重要会议和重大活动。

（五）宣传报道公司主要工作的创新举措、典型范例和工作成效。

（六）通讯员队伍的建立、培训和管理。

（七）与行业和地方主流媒体的沟通合作与关系建设。

第六条公司层面对内的宣传内容，公开发布前必须按公司必威体育官网网址规定经宣传

部审阅同意，重大事项宣传报道由宣传部报送主管领导或行政主管领导审

定同意后方可公开发布。所有宣传内容需按公司必威体育官网网址制度审批。

第七条公司所有对外发布的宣传内容，应由职能部门根据工作需要提出对

外宣传申请和内容，交由宣传部对宣传申请和内容进行审核会签,重大事项

的宣传再由宣传部报送主管领导或行政主要领导审批，并签署同意后实施

对外宣传。所有宣传内容需按公司必威体育官网网址制度审批。

（-）新闻媒体对公司及公司领导的采访和约稿，经宣传部审查新闻单位资

质和确定采访内容，由宣传部报送公司党政主要领导批准同意后，方可安

排采访事宜。

（二）新闻媒体对基层单位的采访和约稿，经宣传部审查新闻单位资质和

确定采访内容，由宣传部报送主管领导批准同意并确定被采访人后,方可安

排采访事宜。

第八条新闻报道的注意事项：

（-）会议活动新闻报道。以公司、公司名义召开的工作会议和综合性会议,

根据工作需要报道。经公司批准召开的专项会议,涉及到全局的，可根据需

要报道，同一场会议原则上只综合报道一次；非涉及全局的，条线的、例行

的，不作报道。公司领导代表公司出席的具有全局性的、关键节点内容的会

议活动，可根据需要报道，报道以突出党的建设和生产经营新闻点为主，增

强社会新闻价值和传播效果。一般性、礼节性会议和活动，原则上不作报

道；确需报道的，公司主要负责同志出席的，以标题新闻、简讯或图片新闻

的方式刊发，其他公司领导出席的，由公司业务部门提交申请并经主管宣

传的公司领导批准后刊发。

（二）走访调研活动新闻报道。走访调研活动新闻报道要多反映职工关心

的实质性内容，更好地贴近基层、贴近实际、贴近职工。一般性、例行工作

的走访调研活动，原则上不作报道；反映公司全局工作的、推动重大专项重

大节点的，可根据需要报道。同一主题的走访调研活动，一次性走访调研多

个单位的，除公司主要负责同志外，其他公司领导综合报道一次。

（三）外事活动新闻报道。提高外事报道的针对性，增加信息量，注重实

效性，减少一般性报道。一般性、礼节性外事活动，原则上不作报道；确

需报道的，公司领导同日会见多批外宾，或多位公司领导多日会见同一批

外宾，只报道一条综合消息。

（四）新闻报道的其他事项。遵循新闻传播规律,优化报道内容和结构，

调整播发顺序，重大会议和重大事件在宣传媒介显要突出位置刊发。报道

中的负责同志职务称谓不必报道担任的全部职务，可根据会议主题内容确

定，一般不超过2个;除有会议任务的公司领导外，其他出席会议的公司

领导不报职务，以〃公司领导某某出席会议〃报道。

（五）宣传部统筹协调新闻报道。构建大宣传格局，公司统一调配全公司

宣传资源。公司领导的新闻报道工作由宣传部负责统筹。对公司领导在各

单位出席的会议活动，由该单位撰稿,宣传部审定后发布。除公司统一安

排的具有全局意义和重大影响的活动外，一般不安排录像；除公司领导代

表公司出席的活动或需要报道的活动外，一般不安排照相。

第九条公司各单位和全体员