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运维人员管理规章制度范本

运维人员管理规章制度范本（精选3篇）

运维人员管理规章制度范本篇1

一目的

1.1为规范和完善运维部安全工作管理，保证员工人身安

全和设备的稳定运行，建立健全安全生产长效机制，全面了解及评

估员工工作绩效，发觉优秀人才和提高部门工作效率，特订立本管

理方法。

二原则

2.1公开原则：考核过程公开化、制度化。

2.2客观性原则：用事实标准说话，躲避带入个人主观因

素。

2.3反馈原则：在考核结束后，考核结果必须反馈给被考

核人，同时听取被考核人对考核结果的看法，并将考核结果于当月

月末前提交于综合管理部。

三绩效考核对象

3.1绩效考核的方式分为公司级和部门级两类，绩效考核

对象为部门、班组及个人。

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四适用范围

4.1本考核适用于公司运维部全体员工。

五考核小组

5.1组长：运维部经理

5.2组员：值长、设备员（兼职安全员）

六考核依据

6.1国家电网电力安全工作规程，各级调度规程规范及变

电站标准化管理条例。

6.2依据中节能（内蒙古）风力发电有限公司年度安全生

产考核目标责任书

七绩效考核的周期

7.1月度考核：指月度部门目标指标、定期工作、月度基

本任务、督办的事

项和协作搭配等部门职责的履行或常规工作完成情况。

7.2年度考核：部门月度考核的汇总和部门年度目标责任

书的完成情况。

7.3不定期抽查考核：考核小组对部门的分管变电站安全、

技术培训和生产运行不定期的抽查。

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八考核标准

8.1考核标准以以运维部月末绩效考核指标情况为基准。

运维人员管理规章制度范本篇2

1.学校进出管理实施专管负责制，指定专人负责。

2.学校进出管理制度，张贴在校门口醒目位置，确保全体

师生遵奉执行。

3.学校门卫保安确保双人在岗，规范佩戴口罩和疫情防控

红袖标，娴熟把握“津门战疫”扫码系统操作方法，严格执行出入

口测温、登记。

4.学校门卫室备齐配足测温仪器（红外线测温仪2—5支、

水银体温计2—5支）和消毒用品（酒精、消毒棉球、含氯消毒液）

等。

5.学校门口设置消毒地垫，定期喷洒含氯消毒液。

6.学校教职工进出校门时均须严格执行扫码进出。

7.学校开学后，校门口要分别设置教职工自身扫码专门通

道，布置充足的工作人员为师生供给扫码服务，尽量削减扫码排队

时间，躲避显现因扫码产生新的聚集。

8.学校在开学前原则上只开放一个出入口，其余出入口一

律关闭。开学后，依据单位实际情况开放出入口，每个出入口必须

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配足配齐安保气力和防疫设施设备，确保工作标准同一，工作流程

统一、

9.学校在开学前及开学后均须严格掌控外来人员进入学校，

如遇确需进入学校的.，门卫保安人员应首先确认来访人身份并问清

来访原因，第一时间通知专管责任人，在征询专管领导同意后对接

相关受访部门和受访人员，核实无误后，门卫保安人员履行相关扫

码、测温、登记手续，确认来访人员符合防疫要求后，通知受访人

员到校门口进行接待。来访人员离开学校后，门卫保安要第一时间

向专管领导汇报相关情况，并适时做好记录。

10.绝不允许车辆进入学校。

运维人员管理规章制度范本篇3

各岗位职责：

一、〈营销部经理〉：

1、依据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提

出并参加订立酒店对外销售以及招揽客源的计划。