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停薪留职协议书(11篇)

停薪留职协议书1

申请书

某某（单位）领导：

本人系某某（单位）某某（岗位）员工，于某某年x月x日进入某

某岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），

按某某文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留

职，停薪留职期限为年，自某某年x月x日至某某年x月x日。停

薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。此致

敬礼

申请人：

年月日

合同范本

甲方：__公司乙方：__

地址：联系方式：

乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，

经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限从__年__月__日起到__年__月__日止，共为三个

月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计

算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加

条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙

方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手

续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职

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办法予以处理。

第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定

予以开除。

第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以

便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位

的，甲方可以按自动离职予以处理。

第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，

按国家的有关政策和法规执行。

第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不

得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策

规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方：___公司乙方：

日期：日期：

停薪留职协议书2

本公司根据员工的实际情况和国家有关规定，经研究同意申请停薪留职，

双方协商同意执行如下协议：

一、停薪留职期限自年月日至年月日止。

二、停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴；

由公司承担的社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。

三、停薪留职人员在签订本协议时，必须做好工作移交接手续，个人使用

的单位财物必须退回单位。

四、停薪留职期间，乙方有必要和公司保持联系的义务。

五、停薪留职期间，如已方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办

法予以处理。

六、职工在停薪留