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怎么写公司的规章制度(精选5篇)

怎么写公司的规章制度篇1

请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。

(二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，

主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定

量，食品足称，平等待人。

(三)遵守财经纪律。员工就餐一律收(缴)饭菜票，禁止收取现金。炊事人员

按规定每月交缴就餐费，严格登记手续。任何人在食堂就餐须按规定标准收费。

不得擅自向外出售已进库的物品。

(四)坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符。每月盘

点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。

(五)爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放

置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬动或拿作它用。对无故损

坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。

(六)做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，

工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不

准在食堂工作。

(七)计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

(八)安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每天制定一次食

谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要

不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。

(九)做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发

生;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜

绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设

备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。

(十)加强管理，团结协作，严格执行各类规章制度，圆满完成各项工作任务。

怎么写公司的规章制度篇2

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大提高经济

效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定特制定本管理制度

一，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定

二，公司禁止任何部门，个人做有损公司利益，形象，声誉或破坏公司发展

的事情

三，公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高员工的业务能力，操作

能力，管理能力，不断完善公司的经营，管理体系实行多种形式的责任制不断壮

大公司的实力和提高经济效益。

四，公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合

理化建议。

五，公司实行责任底薪的制度，公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，

公司实行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优，对做出贡献的员工予以

表彰奖励。

六，公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，倡导员工团结互助，同

舟共济，发扬集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

七，员工必须维护公司纪律和遵守员工守则，对违反公司纪律和员工守则的

行为都要予以追究

八，员工守则，

1，遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业

2，维护公司声誉，保护公司利益

3，服从领导，关心下属，团结互助

4，爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费

5，仪表端庄大方，不花枝招展。

6，在任何场合应用语规范，语气温和，严禁大声喧哗

7，接听电话应主动，重要电话做好接听记录，严禁打私人电话，

8，工作时间不应无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，玩游戏。

9，员工要保持办公区域的清洁卫生。

10，所有员工应遵守公司的必威体育官网网址制度，不得泄露工作中接触的公司必威体育官网网址事项

11，每周一上午开例会，例会的内容是对上周工作的总结及下周工作的计划，

以及相关工作内容的培训，周五上交本周工作总结及下周工作计划，没月实行月

考评，对工作优秀者发放奖励。

12，对已成交客户做不定期回访，不断挖掘客户需求及周边资源，做到业务

上的良性循环。

九，考勤制度：

公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，工作时间不擅

自离开工作岗位，外出办理业务前必须经经理同意。

周一至周五为工作日，周六周日为休息日。

十，薪金制度：

本公司按责任底薪的制度发放底薪，付薪日期为每月15号

十一，辞职

员工辞职必须提前一月提辞职报告，离职经批准方可离职，离职只发放工资，

未满一月只发放工资的60%辞退员工不发放任何工资待遇