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?合同编号：__________
甲方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（瑜伽馆）：
名称：____________________
地址：____________________
联系电话：________________
法定代表人：________________
鉴于甲方愿意加入乙方从事相关工作，乙方愿意聘请甲方为其员工，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容
1.1甲方担任____________________职位，负责____________________工作。
1.2甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
第二条工作时间和休息休假
2.1甲方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。
2.2甲方享有国家法定的休息休假权利，乙方应保证甲方每周至少休息一天。
第三条劳动报酬
3.2甲方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由双方另行商定。
第四条社会保险
4.1乙方应按国家法律规定为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如因甲方提供的资料不实导致社会保险无法缴纳，乙方不承担责任。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1本合同期限为自______年______月______日至______年______月______日。
5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。
5.3一方违反本合同，另一方有权解除合同。
5.4甲方如遇下列情形之一，乙方有权立即解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反乙方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。
第六条必威体育官网网址条款
6.1甲、乙双方在合同期间和解除合同后一年内，应对双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。
6.2甲方违反本条必威体育官网网址义务的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币__________元。
第七条其他
7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜，双方可另行商定。
7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（员工）：____________________
乙方（瑜伽馆）：____________________
签订日期：____________________
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如出现虚假信息，导致合同无效或产生其他法律问题，由提供方承担相应责任。
解决办法：在签订合同前，乙方应核实甲方的个人信息，如要求提供身份证、学历证明等文件，以确保信息的真实性。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，依法履行合同义务，如因违法行为导致合同无效或产生其他法律问题，由违法行为方承担相应责任。
解决办法：双方均应了解并遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。
3.合同中的必威体育官网网址条款对双方均具有约束力，违反必威体育官网网址条款的一方需承担违约责任。
解决办法：双方应在合同中明确必威体育官网网址条款的内容及违约责任，以防止泄露对方商业秘密。
4.合同双方在签订合应充分了解合同内容，确保双方权益。
解决办法：双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。
5.合同双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法：在合同中明确约定纠纷解决方式，包括仲裁或诉讼，并明确管辖法院。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.甲方：指劳动者，即员工。
3.乙方：指用人单位，即瑜伽馆。
4.试用期内：指劳动合同签订后，用人单位与劳动者之间为相互了解对方而约定的试用期。
5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱。
7.管辖权：指法院对特定案件的审判权。
应用场合：
1.瑜伽馆与新招聘的员工签订劳动合同。
2.瑜伽馆与现有员工续签劳
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