《中级经济师》山东省枣庄市市中区2024年模拟试题含解析 .pdfVIP

《中级经济师》山东省枣庄市市中区2024年模拟试题含解析 .pdf

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

《中级经济师》山东省枣庄市市中区2024年模拟试题含解析--第1页

《中级经济师》山东省枣庄市市中区2024年模拟试题

单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)

1.我国居民企业所得税基本税率为()。

A、15%B、25%C、35%D、不固定

2.保持资产的流动性是商业银行资产管理的基本原则之一。下列各资产项目中,流动性最强的是()。

A、准备金存款B、短期贷款C、短期证券D、银行房产

3.已知设备组有机器30台,每台机器一个工作日的有效工作时间是12小时,每台机器每小时的生产量是60件,则

该设备组一周(7天,机器无休息)的生产能力是()。

A、108000件B、151200件C、162800件D、151400件

4.下列合同中,同时具有单务和诺成性质的合同是()。

A、定金合同B、借用合同C、赠与合冋D、买卖合同

5.工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一

种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为()。

A、收入效应B、替代效应C、规模效应D、产出效应

6.下列关于要约撤回和要约撤销的说法,不正确的是()。

A、撤回要约的通知在要约到达受要约人之前有效B、如果撤回要约的通知与要约同时到达受要约人,撤回要约的

通知无效C、撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人D、如果受要约人有理由认为要

约是不可撤销的,并已经为履行合同做了准备工作,则要约不得撤销

7.在我国现实生活中,近似于完全垄断市场的行业是()。

A、财产保险B、电力供应C、民用航空D、移动通信

8.官僚在给定需求约束和成本约束的条件下会()本部门的总预算。

A、最小化B、最大化C、平均化D、均等化

9.商业银行在资产负债综合管理中,致力于实现资产与负债在期限上的匹配。这是商业银行进行()管理的举措。

A、信用风险B、市场风险C、操作风险D、流动性风险

10.在研究某城市居民的家庭消费结构时,在全部50万户家庭中随机抽取3000户进行入户调查,这项抽样调查中的样本

是指该城市中()。

A、抽取出来的3000户家庭B、50万户家庭C、每一户家庭D、抽取出来的每一户家庭

11.关于经济学家科斯提出的产权理论的说法,正确的是()。

A、不同的产权制度会导致相同的资源配置效率B、不论产权是否明确,只要交易成本为零,就可以实现资源的最

优配置C、很多外部性的产生都是因为产权不清晰导致的D、如果产权是明晰的,不论交易成本多大,市场最

终会实现资源的最优配置

12.在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配。这体现了薪酬制度设计

的()原则。

《中级经济师》山东省枣庄市市中区2024年模拟试题含解析--第1页

《中级经济师》山东省枣庄市市中区2024年模拟试题含解析--第2页

A、量力而行B、个人公平C、内部公平D、外部公平

13.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,

可以申请()。

A、工伤认定B、工伤待遇C、行政争议D、劳动能力复查鉴定

14.在进行企业薪酬制度设计时,同一企业中不同职务之间的报酬水平应该相互协调,此公平原则是()。

A、外部公平B、内部公平C、员工个人公平D、企业公平

15.下列选项中,关于人力资源需求预测的说法,错误的是()。

A、不考虑组织内部现有的人力资源状况B、对组织未来经营所需要的人力资源总体情况作出分析和评估C、

既可以从宏观层面进行预测,又可以从微观层面进行预测D、只能用定量的统计学方法进行预测

16.劳动基本权的内容通常是指“劳动三权”,下列选项中,不属于“劳动三权”的是()。

A、团结权B

文档评论(0)

155****6665 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档