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?合同编号：__________

合同各方：

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现双方同意签订本短期劳动合同，具体条款如下：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第三条劳动报酬

1.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享有工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.乙方工资为每月____元人民币，每月____日为发薪日。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方同意按照甲方的规定，执行标准工时制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育津贴等。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除和终止本劳动合同。

2.甲方解除和终止本劳动合同，应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。

第八条违约责任

1.双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本劳动合同，造成乙方损失的，应依法赔偿乙方的损失。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利和义务的劳动者。解决办法是，甲方应提供营业执照等合法身份证明，乙方应提供有效身份证件。

2.合同内容的准确填写：确保合同内容完整、准确，包括但不限于双方基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险、福利待遇、解除和终止劳动合同的条件、违约责任等。解决办法是，双方应仔细阅读合同条款，确认无误后签字。

4.法律法规的遵守：确保本合同符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。解决办法是，双方在签订合应了解相关法律法规，确保合同内容合法有效。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动权利和义务的自然人，为用人单位提供劳动力，获取劳动报酬。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或任务的时间。

6.休息休假：指劳动者在劳动合同有效期内，根据国家法律法规和企业规定，享有的休息和休假时间。

7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件，保障劳动者人身安全和健康。

8.社会保险：指国家通过立法，为实现劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下的基本生活保障而设立的社会福利制度。

9.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、津贴以外的其他福利，如医疗保险、工伤保险、生育津贴等。

10.违约责任：指双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。

应用场合：

1.短期劳动合同：适用于需临时雇佣劳动力，完成特定项目或任务的用人单位。

2.兼职劳动合同：适用于劳动者在非全日制工作时间内，为用人单位提供劳动力。

3.实习劳动合同：适用于学生在校期间，到用人单位实习，获取实践经验。

4.试用劳动合同：适用于用人单位对新录用员工设定试用期限，以评估其是否符合岗位需求。

补充条款：

1.试用期规定：明确试用期限、试用期工资、试用期内的福利待遇等。

2.