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关于确定劳动关系有关事项的通知
（经典版）
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序言
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关于确定劳动关系有关事项的通知
关于确定劳动关系有关事项的通知7篇
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动
合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，以下是本店铺为大
家精心整理的关于确定劳动关系有关事项的通知，仅供参考，大家一
起来看看吧，希望对大家有帮助。
关于确定劳动关系有关事项的通知篇1
劳动事项工作通知
各自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，
现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列
情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动
者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系
时可参照下凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
保险费的记录；
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(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证
明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等
招用记录；
四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中
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