2024续签合同劳动范文个人续签劳动合同申请写.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为确保双方的合法权益，经双方友好协商，决定续签劳动合同。现将续签合同的有关事项约定如下：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.双方同意，在合同到期前__________个月内，提前书面通知对方终止或续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意继续在甲方从事__________工作，负责__________。

2.甲方应根据乙方的职责和能力，合理安排工作，为乙方提供必要的工作条件和培训。

三、劳动报酬

1.乙方工资为每月__________元人民币，按月支付。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

四、工作地点

乙方的工作地点为__________。

五、休息休假

1.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

2.乙方根据工作年限和实际工作需求，享有年假__________天。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，任何一方提前终止合同，需提前__________个月书面通知对方。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。

八、争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时通知对方更新。

解决办法：双方应定期核实个人信息，并在发生变化时及时通知对方进行更新。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。

解决办法：双方应定期学习国家法律法规，增强法律意识，确保合同履行过程中不违反法律法规。

3.合同一方如提前终止合同，需按照约定提前书面通知对方。

解决办法：合同一方在决定提前终止合应按照约定提前书面通知对方，并协商解决可能出现的争议。

4.合同一方如严重违反对方规章制度，对方有权立即解除劳动合同。

解决办法：双方应明确违反规章制度的具体情形，并在合同中约定相应的处理措施。一方在对方违反规章制度时，应严格按照合同约定处理。

5.双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

解决办法：双方在发生争议时，应保持冷静，积极沟通，争取通过友好协商解决。如协商无果，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件，明确双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者的法律义务，提供劳动条件，支付工资待遇等。

3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，履行劳动义务，享有劳动权益。

4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限劳动合同。

5.工作内容：劳动合同中约定的劳动者应当完成的任务或者职责。

6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

7.工作地点：劳动者从事工作的地点。

8.休息休假：劳动者根据国家法律法规和企业规章制度所享有的休息和休假权利。

9.劳动纪律：用人单位制定的劳动者在劳动过程中应遵守的行为规范。

10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

11.争议解决：当劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.个人与用人单位之间续签劳动合同。

2.存在固定期限的劳动合同到期，双方同意继续合作。

3.双方协商一致，决定延长劳动合同期限。