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一、考勤管理的内涵工作时间出差管理休假管理主要管理内容出勤记录方式加班管理考勤统计外出管理其他非正常出勤管理工资扣款管理……工资报表的数据来源
二、工作时间工作时间指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。又称法定工作时间
二、工作时间标准工时制分类不定时工作制综合计算工时工作制
二、工作时间（一）工作日数区分两个概念月计薪工作天数月制度工作天数（每月平均计薪天数）（每月平均实际工作天数）20.83天21.75天
二、工作时间（二）标准工时制也称标准工作制度我国目前实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。
二、工作时间（三）不定时工作制也称无定时工时制是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。
二、工作时间（四）综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。
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