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汽车驾驶员的劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________民族：_________文化程度：_____

出生年月日：______年___月___日身份证号：____________________________________籍贯住址：_________________________________

联系电话：___________（单位填写电话号码，用于事故紧急联络）家庭电话：___________家庭住址：____________________________。

根据国家有关法律法规的规定，结合本公司经营管理的实际状况，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同。此合同作为确立甲乙双方劳动关系依据。以便共同遵守本合同条款。双方签订本合同时应仔细阅读本合同的各项条款和要求，对合同内容充分了解和认可后，双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。本合同的法律效力及双方职责和权利，一切以本合同约定为准则。

一、驾驶员的聘请条件：乙方应具备驾驶所需的基本资质和资格，拥有符合要求的驾驶证、从业资格证等证件，具备相应的驾驶技能和经验，有良好的职业道德和敬业精神等。本公司需确保自己符合国家规定的劳动用工条件和相应的年龄限制要求等条件雇佣劳动者。雇佣司机必须经过公司内部考核及专业培训和审核后取得正式录用证明才能开始驾驶任务等工作活动事项的相关情况确认处理条件详见劳动制度与管理条例，有下列情况之一的均属企业不予录取的对象甲方可以不予接收。同时乙方有责任和义务自行承担因隐瞒事实真相所产生的后果及责任。包括但不限于以下情形者本公司不予录用聘用：

三、工作时间和休息休假以及劳动报酬待遇等相关约定事项内容条款：甲乙双方经协商确定乙方工作地点在公司总部办公室或指定工作地点（原则上以车辆停放地为工作地点），根据公司实际情况和工作的需要在工作期间由公司总部办公室统一调度派遣乙方在指定时间内到指定地点完成甲方指定的任务事项由于工作性质的特殊性等原因需加班时原则上实行不定时工作制即甲方按照经营工作需要确定工作时间加班具体根据业务完成情况时间合理安排安排原则上工作时间原则上限定在国家法定工作时间内以不超过法定工作时间上限以外为辅不定上下班的工作时间内采取弹性的工作模式并配合由市场部核定审批发放的完成行车公里数的数据记录核定工作量核定工作量原则上以当月实际出勤天数核定工作量计算工资收入为主根据当月实际出勤天数记录并核算考勤工资收入的依据由财务部门依据市场部的审批数据进行核算月度工资发放绩效工资采取绩效挂钩的形式实行月结考核的形式年终按照公司经营状况兑现实绩绩效工资

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________民族：___________

身份证号码：______________________________；联系电话：______________.住址：____________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家相关法律法规的规定，经双方自愿平等协商一致，共同签订并共同遵守本合同所有条款。

一、劳动合同期限

篇3

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：________________，性别：______，民族：______，身份证号码：______________________，联系电话：________________

鉴于甲方需要雇佣汽车驾驶员，乙方具备相关驾驶技能并愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同订立本劳动合同书。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任汽车驾驶员岗位，负责驾驶甲方指定的车辆。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间以及值班时间等。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

三、工资待遇及支付

1.乙方的工资标准：________元/月，甲方按照此标准按月支付乙方工资。

2.工资支付时间：每月的______日之前支付上个月工资。

3.加班工资、