总经理聘用劳动合同范本6篇.docx

总经理聘用劳动合同范本6篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

地址：_________________________________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（受聘方）：___________________

性别：___________________

出生日期：___________________年___________________月___________________日

住址：_________________________________________

联系电话：___________________

鉴于甲方需要雇佣总经理，而乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成以下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理职务。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方无异议可续签。

二、工作职责和内容

乙方作为总经理，需全面管理公司的业务运营、行政事务和人力资源管理等事务。具体包括但不限于以下内容：

1.制定并实施公司的发展战略和年度经营计划；

2.主持公司的日常管理，处理重大事务；

3.组织制定公司各项管理制度并贯彻执行；

4.负责公司财务、人力资源、市场营销等工作的管理和协调；

5.维护并拓展公司的业务关系，提升公司形象及市场份额。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点根据甲方公司的工作安排进行安排。乙方需按照甲方的规定按时上下班，并按照岗位职责完成工作任务。

四、薪酬待遇及福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币______元（税前）。薪资发放日期为每月______日。

2.奖金：根据公司年度盈利情况和乙方的工作表现，年终给予相应的奖金。奖金的具体数额和发放方式另行约定。

3.福利：乙方享受国家规定的各项社会保险及公积金待遇。甲方还将提供带薪年假及其他节日福利。

五、必威体育官网网址义务和责任承担

乙方应对其在甲方任职期间所知悉的商业秘密和客户信息承担必威体育官网网址责任。合同期内及合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方的声誉和利益。如因乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同的解除与终止

合同期内，双方均可依法解除合同。合同解除或终止后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。合同解除或终止的具体情形包括但不限于以下情形：双方协商一致解除合同；乙方因个人原因提出辞职；甲方因乙方违反公司规定等原因解除聘用合同等。

七、违约责任及争议解决方式

双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司总经理事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及职责

1.乙方应在合同期限内担任甲方的总经理职务，全面负责公司日常经营管理工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：制定公司发展战略、制定年度经营计划、组织公司经营活动、管理公司人力资源、财务、行政等各项工作。

3.乙方需积极履行职责，推动公司业务发展，提高公司经济效益。

三、工作时间、休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天制，每天八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖励等组成。具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方按照公司绩效考核制度，定期评估乙方的业绩，并根据业绩情况给予相应的奖励或惩罚。

五