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企业员工策划方案范文（通用6篇）

企业员工范文篇1

成功的企业，20%靠策略，80%靠团队，没有完美的个人，只有

完美的团队”

一、策划背景

企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机

而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一

个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内

部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖

定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，

适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的

“梦之队”

二、策划目的

籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使

员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下

个月的挑战

三、策划思路

本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活

动粗略分为四大类:

知识型温馨型娱乐型新潮型

并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，

培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果

四、策划内容

(一)知识型

科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，

发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情

1.讲座

邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人

生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲

座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电。

财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等.如能通过

商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本。

2.辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看

法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能

力

选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当

成家”等

财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

3.知识竞答

专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备

的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企

业文化及专业知识

财务支出：同上

此类活动还有茶话会，主题沙龙等

(二)温馨型

1.厨艺大赛

此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼

若无，也可进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食”“水果

系列”等，并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果”“记忆大挑战”

等，在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温，轻松一夏

财务支出：器皿，水果，配料，小礼品

2.同做一锅饺

鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺…来自五湖四海

的员工，心中有着不同的饺子情怀.济济一堂，同包一锅饺，同吃一口

饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及配合上的默契，使员工

在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出：器皿配料礼品

(三)娱乐型

1.化装舞会

凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放)，在互不相认的情

况下，与人沟通，邀人共舞

并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务，完

成可获小礼品

支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等

2.主题.嘉年华

设一期主题，根据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资

料，主题可以是怀旧的，如“童年记忆”可以是展望的，如“时光如

梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感人的，如“人生之路”

也可以是其他，如cosplay等，并根据主题设置相关的游戏环节

支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具

(四)新潮型

1.服装混搭秀

炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着打扮度过，你的打扮

够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀

由参加者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最

时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女，潮流前

线，由你自己做主

支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等

2.恶搞乐翻天

每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，