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评价上级领导优缺点及建议范文(通用6篇)
评价上级领导优缺点及建议篇1
1.温柔和顺,工作兢兢业业。在岗位上,凡事起带头作用,在
帮助同事和培养新人上,都能以身做则。工作态度诚恳、有上进
心,能坚持原则。在目标的实现上,有不屈不挠的毅力和耐力。
该员工还能从顾全大局出发,谦虚忍让,继承了中华民族优良的
传统美德。
2、进步:与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表
扬下属多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。
优点:思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱
岗敬业,关爱员工。
建议:容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;
注意多关心下属,也多关心自己。
3、进步:不再感情用事,比较理智;关心下属的工作和生活,
同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及
时。
优点:处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。
建议:合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。
4、进步:工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创
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新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。
优点:工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执
行力强;处事公平公正,奖罚分明;有错就改。
建议:批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善
沟通态度;脾气急,生气时不理智。
5、进步:和蔼可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升;
对自己严格要求方面有进步。
优点:遇事冷静,能够为员工着想;做事有计划,工作有方法,
灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。
建议:更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工
的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。
6、进步:关爱员工,对员工态度好,与员工沟通及时;开会能
够鼓舞士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃;工作认真,沟通
主动;对于脱差部门指导较好。
优点:工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解
决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。
建议:对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工
心中更真实的.想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体。
7、进步:管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通
更加主动,沟通方式改善大;电脑知识进步快。
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优点:心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则
性强,能够以身作则;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作
认真负责,能吃苦。
建议:性格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼
关注不够。
8、进步:同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情
全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。
优点:关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难;做工
作雷厉风行,要求严格。
建议:工作热情要注意保持;加强对员工的培训。
9、进步:员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员
工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟
通较好,学习后能与员工分享。
优点:工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱员
工,事事能起表率作用。
建议:提高自身的领导力。
10、进步:关爱员工;能坚持巡场,对基础工作要求严格;布
置工作跟进及时;处事果断,办事效率高,缩短员工上班时间;关
注员工技能。
优点:工作有计划,有目标,执行力强;对事不对人;善于学
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习;平易近人;敢创新。
建议:更多地了解员工;对服装部门关注少,建议参加服装会
议;工作容易情绪化。评价上级领导优缺点及建议篇21、领导思路
清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。2、领导个人
素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。
3、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极
性,具有很强的亲和力。4、在领导的带领下,大家各司其职,互
相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力。5、领导经常吃
住在基层,公而忘私,其家庭作出
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