人力资源部工作总结15篇.pdfVIP

人力资源部工作总结15篇

人力资源部工作总结1

时光飞逝,在人力的每一天时间总是那么的短暂,不知不觉一

个学期就这样过去了,我却总是觉得一切犹如昨天,如果说当初加

入人力为的是学会如何去做事做人,而现在我觉得最重要的是在

这样一个家里,认识了这样一群同样有着激荡的梦想与追求的朋

友们,人力的大家里总是那么充满活力。虽说下一个星期大家都面

临抉择,但无论如何,我们永远是一家!永远!人力的工作嘛,高效

永远是必须的,这点正好和企业体制里人类资源管理一样,虽然说

我们做得并没有那么perfect,但是我相信我们会一步步的走向长

大,渐渐的走向成熟,成为一个真正意义上服务社团的部门,和我

们社联的宗旨走得更近。我想这也应该是我们加入社联的初衷之

一。正如小鹰联联一样,我相信有一天我们也会展翅高飞。

说了这么多，也该说一说这个学期的工作了（虽说我这个学

期并没有做得太多）：

一．打杂性质各种工作

一些虽说是打杂性质，但是说实话，从这些细小的.工作中，

我确实从中学会了挺多，比如说三颗心：细心.耐心.责任心，注

意礼节礼貌等等，还有就是随机应变，比如说有一次那个“星光

最舞台”，本来要通知老部长留下来，本来要部长把话传过去就

第1页共54页

好了，但是我却从部长面前一个个传过去，过后觉得挺尴尬的，

所以做事不能太机械。我觉得我们的工作也一样，如果太强调那

些条条框框的话，事情做起来未免就有一点死板，而且容易偏离

我们的初衷。

二．讲座类

讲座类工作，培训和鹰翔计划，这种工作主要是在室内开展，

主要事项就是发邀请函，借课室，现场布置，ppt，迎接嘉宾，现

场应急，发讲座票等等。这些工作都要有非常严密的准备，一个

小细节出错就会导致整场讲座看起来非常的不严谨。就像那次鹰

翔计划，过程中老师的ppt出了问题整场讲座看起来有一种马马

虎虎的感觉。所以以后如果我们能提前多想一点，可能就能避免

类似的问题出现。

三．换届大会

换届大会可以说是这个学期的重头戏，也是持续时间最长的

一次活动，虽然觉得有一点形式，首先是通知会长云云，其中自

己觉得和会长联系还不错，我觉得和会长的交往就是这样，如果

我们自己礼貌得会长都不好意思了，那么会长就也不好对你说七

道八了，我觉得还是靠一颗诚心吧。

在人力的工作真的很开心，也觉得人力的工作很有意义，有

一段时间自己闲着无聊也想了一想，我觉得我们的工作看起来有

第2页共54页

点打酱油的性质，主要是整个社联都偏离了一点最重要的一条宗

旨——服务社团。我觉得其实其实我们可以，通过自己一系列的

活动来回馈社团，比如说搞“最社团”促进社团招新等等，我自

己应该会把自己的设想分享出来看看它的可行性。

我的工作总结到此结束了，写工作总结可真是一件有意义的

事，把人力的工作当作一份工作来做，我真的收获很多。人力资

源部工作总结2

一、校学生会人力资源部近两周工作有条有理，认真到位

人力资源部在这两个星期工作任务繁重，工作量巨大。但在

部长及各个副部长的指导下，所有学干团结一心，努力向上，高

效率地完成了各项工作。

1、完成对所有学生会新进学干信息的搜集和整理工作，并制

作了__年—__学年度各部门学干数据对比表。

目前学生会所有学干信息和学干数据对比表已存档于人力资

源部。该工作的完成使学生会的所有学干的信息都集中在人力资

源部，方便日后调用。人力资源部还对签到制度进行了调研，并

完成了对《江西师范大学学生会学干签到制度》的修订工作，严

格对各部门学干进行了考勤。该工作完善了学生会的签到制度，

使其更有规范性，学干的签到更有条理。

2、对《江西师范大学学生会学干档案表》的修订，并已提交

第3页共54页

主席。

人力资源部现已成功集中了学生会学干的档案，方便以后的

调用和管理。同时，也已基本完成了《各学生分会关联职能部门

主要学干通讯录》的制作，该通讯录已存于人力资源部，方便了

以后相互之间工作的联系。

3、修订了《江西师范大学学生