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人事工作总结不足与改进6篇
人事工作总结不足与改进(1)
--集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性,改善日常事
务劳动效率,将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后,我认真细致
地为此次调研准备材料,并与同事一齐接待了及用友公司人员的来访调研,顺利
完成了此次调研工作。
上半年来,我虽然努力完成一些工作,但在有些方面还存在一些不足之处,
如专业水平、工作潜力上还有待进一步提高,对工作岗位的全方位认识还不够等
等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改善和解决,使自我更好地做好
本职工作,服务公司。
针对以上存在的不足和问题,在下半年中我打算做好以下三点来弥补工作中
的不足:
一、加强对人力资源专业知识的学习,参加人力资源相关培训,做到全面深
入的掌握本职工作的专业知识,以便结合实际更好的开展工作。
二、以实践带学习全方位提高自我的工作潜力。在注重学习的同时也需要抓
实践,在实践中利用所学知识,用知识指导实践全方位的提高自我的工作潜力和
工作水平。
三、对工作中有些进展不顺利的问题,需要滤清思路重新整理,对工作中的
不足进行改善,养成做事细致、全方面思考问题的好习惯。
最后感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的指导我,感谢同事诚恳地对待
我。在下半年里我决心再接再厉,更上一层楼。
人事工作总结不足与改进(2)
时光飞逝,转眼间在工作已一年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在
公司领导和同事的帮忙下,我边学习边工作,有进步也有不足。为使20xx年有
更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下。
1/13
一、招聘工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。
透过采取一系列切实措施:广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等
各种途径招聘人才,卓有成效,完成公司下半年60余位人才(不含辞职)需求。
二、建立、健全、规范人事档案管理
1、对现有人员进行建档工作:身份证、学历证明、身体体检报告、照片等
信息,现员工档案齐全。
2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。
3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职
人员进行月统计并进行核对。
5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。
三、员工培训工作
1、完成新入职人员的培训工作:员工入职管理规定、考勤管理办法、工作
纪律等。
2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。
3、协助采购部完成员工物料培训工作。
4、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。
四、员工关系
1、找各部门员工聊天,了解各部门员工的思想动态。
2、对离职人员回访,了解离职员工离职的真实原因及思想动态。
3、配合各部门工作,协助处理各种突发事件。
2/13
人事工作总结不足与改进(3)
20__年,我通过人才招聘,在xx公司得到了自己的第一份工作,带着对事
业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一
名尚未走出大学校门、专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,一
切都是陌生而新鲜的。工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。
在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨
砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘
点”,也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向各位领导作简要汇
报。
一、人事管理方面
1、制定并落实相关人事管理制度
初到公司,适逢结构重组,结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的
一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我能够
尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据
为依据,及时为员工饭卡进行充值,为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务
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