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人事工作总结不足与改进6篇

人事工作总结不足与改进(1)

--集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事

务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细致

地为此次调研准备材料，并与同事一齐接待了及用友公司人员的来访调研，顺利

完成了此次调研工作。

上半年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，

如专业水平、工作潜力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等

等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好

本职工作，服务公司。

针对以上存在的不足和问题，在下半年中我打算做好以下三点来弥补工作中

的不足：

一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深

入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。

二、以实践带学习全方位提高自我的工作潜力。在注重学习的同时也需要抓

实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自我的工作潜力和

工作水平。

三、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的

不足进行改善，养成做事细致、全方面思考问题的好习惯。

最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待

我。在下半年里我决心再接再厉，更上一层楼。

人事工作总结不足与改进(2)

时光飞逝，转眼间在工作已一年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在

公司领导和同事的帮忙下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使20xx年有

更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。

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一、招聘工作

1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。

透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等

各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才（不含辞职）需求。

二、建立、健全、规范人事档案管理

1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等

信息，现员工档案齐全。

2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。

3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。

4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职

人员进行月统计并进行核对。

5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。

三、员工培训工作

1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作

纪律等。

2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。

3、协助采购部完成员工物料培训工作。

4、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。

四、员工关系

1、找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。

2、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。

3、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。

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人事工作总结不足与改进(3)

20__年，我通过人才招聘，在xx公司得到了自己的第一份工作，带着对事

业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一

名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一

切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。

在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨

砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘

点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向各位领导作简要汇

报。

一、人事管理方面

1、制定并落实相关人事管理制度

初到公司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的

一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够

尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据

为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案

我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务