- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处工作期间的相关事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方处担任__________职位,负责__________工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行,超过规定工作时间部分按照甲方规定的加班工资标准支付。
3.3乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。
第四条必威体育官网网址条款
4.1乙方同意在合同期间及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
4.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第五条解除和终止合同
5.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同的,应提前一个月书面通知对方。
5.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除合同。
5.3合同期满,双方未达成续约协议的,本合同自然终止。
第六条其他约定
6.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
注意事项:
1.仔细阅读并理解合同全文,确保对合同条款的含义和后果有清晰的认识。
2.确认合同中的双方信息(如名称、地址、联系人等)是否准确无误。
3.对合同中的模糊不清或不确定含义的条款提出疑问,必要时可寻求专业法律人士的帮助。
4.确保合同中关于工作内容、报酬、必威体育官网网址条款、解除合同条件等关键条款符合双方意愿。
5.注意合同是否规定了违约责任、争议解决方式以及合同的生效条件。
6.确保双方在签订合有充分的沟通,并对合同的修改和补充有书面记录。
7.保留好合同的签字盖章原件,以便日后发生争议时可作为有效证据。
解决办法:
1.对合同内容有疑问时,应及时与对方沟通,寻求解答。
2.涉及专业法律问题的,可咨询法律专业人士,获取专业意见。
3.对合同条款有不同意见的,可通过协商达成一致,并进行书面修改。
4.合同签字前,应仔细审查合同条款,确保没有遗漏或错误。
5.签订合同后,双方均应遵守合同约定,履行各自的权利和义务。
6.在合同执行过程中,如发生争议,应尝试通过协商解决。
7.如协商不成,可根据合同约定的争议解决方式(如调解、仲裁或诉讼)来解决争端。
法律名词及名词解释:
1.甲方:指合同中的第一方,通常为雇佣关系的雇主。
2.乙方:指合同中的第二方,通常为雇佣关系的雇员。
3.劳动合同:是指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.劳动报酬:指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。
5.必威体育官网网址义务:指劳动者在合同期间及合同期满后对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。
6.违约责任:指合同当事人违反合同约定时应承担的法律责任。
7.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中产生分歧时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决争端的过程。
8.解除合同:指合同当事人根据合同约定或法律规定,提前终止合同关系的行为。
9.仲裁:指合同双方在发生争议时,按照事先约定的仲裁协议,提交给仲裁机构进行审理和裁决的一种争议解决方式。
10.诉讼:指合同双方在发生争议时,依法向人民法院提起诉讼,请求法院进行审理和判决的一种争议解决方式。
应用场合:
1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。
2.明确双方在劳动关系中的权利与义务。
3.规定劳动者的工资、工作时间、福利等事项。
4.确立必威体育官网网址义务和违约责任。
5.处理劳动争议的解决方式。
补充条款:
1.试用期条款:规定试用期的长度、工资待遇以及试用期的解除条件等。
2.培训条款:规定用人单位为劳动者提供培训的机会、培训期间的待遇以及培训成果的归属等。
3.调动条款:规定劳动者的工作地点、岗位调整的条件和程序等。
4.知识产权条款:规定劳动者在合同期间所创作的成果的归属以及相关的权益分配等。
5.竞业限制条款:规定劳动者在合同期满后一定期限内,不得在与用人单位业务相同或相似的单位从事相同或相似工作的限制。
附件列表:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.工资条
4.社会保险缴纳证明
5.公积金缴纳证明
6.岗位职责说明
7
您可能关注的文档
- 2024防静电地板购销合同.docx
- 2024防雷技术服务合同.docx
- 2024附有停止条件的动产赠与合同模板.docx
- 2024附义务的赠与合同.docx
- 2024陆路货物运输合同.docx
- 2024陕西省房屋租赁合同范本.docx
- 2024陕西西安租房合同.docx
- 2024陕西省招标合同范本.docx
- 2024隔音窗服务合同书范本.docx
- 2024隔离绿化带栅栏施工承包合同书.docx
- AN024_星历原始观测数据协议.pdf
- APM32F051x6x8数据操作说明 V1.6中文.pdf
- AN1086_APM32F4xx_ISP应用笔记中文.pdf
- APM32F051R8 EVAL Board使用调试操作说明V1.0中文.pdf
- APM32F4xxx用户操作说明 V2.2中文.pdf
- APM32F411xCxE 数据操作说明 V1.3中文.pdf
- AN019_NMEA0183协议说明_北云科技.pdf
- AGP21系列电容式薄膜真空规说明书 A1-20240628.pdf
- AHT40温湿度传感器说明书中文版 A1-202406.pdf
- AN1096_APM32F035_HvMOTOR EVAL无感矢量控制方案_V1.1中文.pdf
文档评论(0)