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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同的签订、履行、解除等事项达成如下协议：

第一条劳动合同的签订

1.1甲乙双方应按照我国《劳动合同法》的规定，签订书面劳动合同。

1.2劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3劳动合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前____天协商一致并签订书面续签协议。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方的规章制度执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。

第五条社会保险

5.1甲方应按照我国《社会保险法》的规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第六条合同解除和终止

6.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循我国《劳动合同法》的规定。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

6.3甲方提前解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第八条其他约定

8.1甲乙双方在签订劳动合应如实提供相关信息，如有虚假陈述，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.注意事项：确保合同内容的真实性和合法性。

解决办法：双方应如实提供相关信息，并遵守国家法律法规的规定。

2.注意事项：合同条款的明确性和具体性。

解决办法：双方应对合同条款进行充分沟通，确保条款明确、具体，避免模糊不清的情况。

3.注意事项：合同的修改和补充。

解决办法：如需修改或补充合同内容，双方应签订书面修改协议，并由双方盖章或签字确认。

4.注意事项：必威体育官网网址协议的履行。

解决办法：乙方应严格遵守必威体育官网网址协议的规定，如有泄露，应承担相应的法律责任。

5.注意事项：劳动争议的解决。

解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金，用于弥补劳动者因解除或终止劳动合同所遭受的损失。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

9.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。

10.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。

应用场合：

1.适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。

2.适用于明确双方权利义务、工作内容、劳动报酬、劳动保护、社会保险、合同解除和终止等事项的情况。

3.适用于需要必威体育官网网址的商业秘密和技术秘密的情况。

4.适用于发生劳动争议的情况。

补充条款：

1.补充条款一：双方关于加班工资的约定。

2.补充条款二：双方关于培训和进修的约定。

3.补充条款三：双方关于职业健康和安全保护的约定。

4.补充