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培训学校岗位职责

培训学校岗位职责

在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越

广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上

级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的

呢？下面是店铺整理的培训学校岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

培训学校岗位职责1

1、负责制定和实施集团商学院年度总体经营计划，主持商学院运

营管理工作;

2、负责建立和健全商学院管理体系与组织结构，推动关键管理流

程和规章制度;

3、负责搭建课程管理体系，进行加盟商培训和企业内训的课程开

发、实施、评估工作;

4、负责商学院产品体系的整体设计，组建管理适合行业特点的讲

师团队;

5、负责根据不同的`业务特点和需求，指导制定专业、项目的人

才培养计划;

6、负责培训发展体系的搭建，推动内部学习平台的建设;

7、负责商学院教学培训管理，满足集团对人才输出、人才培养的

需要。

培训学校岗位职责2

1、校区环境的日常监督。

2、来访接待以及指引。

3、校区日常费用的收取。

4、新学员前测的接待。

5、对老学员的`日常回访及教师日常回访监督。

6、信息报表的制作与上报。

7、协助校区主管进行日常的管理工作。

8、日常市场活动的配合及参与。

9、校区信息的整理与管理。

10、协助教学工作及日常生活。

11、配合学校老师完成学校各项工作。

培训学校岗位职责3

1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计

划,并完成业绩;

2、团队组建、人员培养;

3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;

4、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转

化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;

5、制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作;

6、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作;

7、制订并执行校区运营相关管理制度。

培训学校岗位职责4

1、做过培训学校校长,3年以上管理工作经验,熟悉教培市场,对日

常营运工作有娴熟的处理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行业政策、有一定行业内人脉资源;

3、年龄30-35岁,相貌端正,性格外向,善于与他人交流,有较强的.

亲和力,组织协调能力强;

4、强烈的主动沟通和服务意识,抗压能力强;

5、良好的职业道德和团队精神,愿意在教育培训行业长期发展;

6、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。职位描述:

1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计

划,并完成业绩;

2、团队组建、人员培养;

3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;

4、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转

化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;

5、制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作;

6、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作;

7、制订并执行校区运营相关管理制度。

培训学校岗位职责5

1.负责到访客人的接待及对前台电话的处理;

2.负责向客户介绍学校的服务和设施;

3.协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复

印;

4.为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的.服务;

5.为上课学生作课程安排及提供相应的服务;

6.协助教学部处理学生投诉。

培训学校岗位职责6

一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度，服

从总校教导处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。认真贯彻学校文

化理念。关心集体，顾全大局，积极支持配合总校教导处工作。每学

期工作结束后，认真总结并上交教学研究工作总结。

二、按照总校教导处要求，开展教学研究工作。制定教研学习工

作计划，制定相应级别及舞种的教学研究，教学创新，制定符合学生

年龄段的科学的教学方法，总结交流教学经验，不断提高教学质量。

三、制定出学生从低级别升级到高一级别需要达到的要求和标准。

制定出每月各个级别的月目标。