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神经内科护士工作计划及目标

神经内科护士工作计划及目标（通用15篇）

时光在流逝，从不停歇，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段

的学习制定一个计划了。想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的神经内

科护士工作计划及目标，欢迎阅读与收藏。

神经内科护士工作计划及目标120xx年下半年转眼即将来临了，外科护理部工

作计划也随之陆续展开了，新的护理工作阶段主要从以下几点工作计划展开实施。

一、围绕优质护理示范工作为中心

做好感动服务，深化护理细节，提升护士服务质量，争取拿到“年度科室护理工作示

范科”评比一等奖

二、护士基本理论培训计划

每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅

内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营

养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱等年轻护士基本理论培训计划。

三、有效沟通技巧，提高患者满意度

加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间

的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍

患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。

四、加强院内感染知识的培训

院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。

五、临床应急预案的培训及实施

突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，

提高护士的应急能力

六、护理安全防范意思的培训

根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。

七、培养年轻护理人员道德价值观

每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发

护士对职业的工作热情。更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。

八、打造具有专科特色的重症监护

我科重视对外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对外科病

人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功

率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业

精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。

随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使外科经常收治重型和特重型颅脑损伤

病人，集中了外科急、危、重症患者同时也向外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医

生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度需求显著提高。

我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握外科新的护理技术和科学的

管理方法，使外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。

神经内科护士工作计划及目标2作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待

病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工

作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。担任内五科护士长近一年的时间里，深刻体会了

呼吸内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内五科得到十

分的体现，在20xx年里，内五科护理部坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具

体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，同时将20xx年的工作重心放

在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务

上，现将20xx年工作计划做如下概括：

一、加强护士在职教育

提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，

实行轮流主讲，进行规章制度及呼吸内科专业培训。如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，

医生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。随

着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的.选送部分护士外出学习，提高护理人

员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心

加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为