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卫生院双拥工作总结

时间荏苒，转瞬之间，卫生院的双拥工作已走过了一段不平凡的历程。回顾这段时间，我们在全体医务人员的共同努力下，积极推动双拥工作，充分发挥卫生院在拥军优属方面的作用，推动了军民融合，增强了社会责任感。现将本阶段的工作总结如下：

一、工作目标与计划回顾

在过去的一段时间里，我院围绕“双拥”工作展开了一系列有针对性的活动。我们的主要工作目标包括：

1.加强军民融合，提升服务水平。

2.积极开展拥军活动，增强军人和军属的获得感。

3.建立长效机制，确保双拥工作常态化。

为实现这些目标，我们制定了详实的工作计划，包括定期走访军队、开展健康知识宣传、举办义诊活动等。通过这些计划，我们期望进一步提升卫生院的社会影响力和服务能力。

二、主要成就与亮点

在这一阶段的工作中，我们取得了一系列显著成绩，具体体现在以下几个方面：

1.健康服务活动

在双拥工作中，我们积极组织了多次义诊活动，为驻地部队官兵及其家属提供免费的健康检查和咨询服务。活动期间，累计为500余名官兵和家属提供了健康体检，发现并帮助解决了一些潜在的健康问题。

2.开展健康知识宣传

我们利用社区宣传栏、微信公众号等多种渠道，发放健康知识宣传资料，涉及常见病、多发病的预防与治疗知识，增强了军人及其家属的健康意识。通过这些宣传活动，我们共发放宣传资料3000余份，受益人群达到8000人次。

3.军民融合机制建设

为加强军民融合，我们与当地武装部建立了定期交流机制，形成了信息共享、资源互补的良好局面。通过定期召开座谈会，汇聚军地双方的意见和建议，使双拥工作更加贴近实际，满足军人和军属的需求。

4.扶持军属就业

我们通过与相关单位的合作，为退役军人和军属提供职业技能培训和就业推荐，帮助他们实现再就业。期间，共有50名军属参与培训，其中30名成功就业，得到了社会各界的好评。

5.文化活动丰富

在双拥工作中，我们还组织了丰富多彩的文化活动，包括文艺汇演、运动会等，增强了军人和军属的凝聚力与归属感。这些活动不仅丰富了他们的文化生活，还促进了军民之间的相互了解与沟通。

三、遇到的问题与解决方案

在工作开展过程中，我们也遇到了一些问题和挑战，主要体现在以下几个方面：

1.人员流动性大

部分工作人员因个人原因离职，导致双拥工作的推进受到一定影响。对此，我们加强了对员工的培训和激励，制定了更为合理的工作轮换机制，确保双拥工作的连续性。

2.资源整合不足

在初期的工作中，我们发现军地资源整合不够，活动的宣传和参与度不足。对此，我们通过加强与当地媒体的合作，提升活动的曝光率，提高了活动的参与度和影响力。

3.军属需求未能完全满足

在与军属的沟通中，我们了解到他们对医疗服务的需求多样化，但我们在某些专业方面的服务尚未覆盖。为此，我们计划引入更多专业人才，丰富我们的服务项目，以更好地满足军属的需求。

四、经验教训与反思

通过这段时间的工作，我们总结出以下几点经验教训：

1.沟通至关重要：深入了解军人及其家属的需求，并及时反馈，将有助于更好地开展双拥工作。

2.团队协作：双拥工作需要跨部门的协调与合作，定期召开联席会议可以有效提升工作效率。

3.创新服务模式：面对多样化的需求，创新服务方式与内容是提升满意度的重要路径。

五、改进措施与未来展望

针对上述问题和经验教训，我们将在未来的工作中提出以下改进措施：

1.优化人力资源配置：加强人才培养与引进，确保双拥工作团队的稳定性。

2.增强宣传力度：利用新媒体手段，提高双拥活动的知晓度与参与度，扩大活动影响力。

3.丰富服务内容：根据军属的需求，逐步引入更多专业医疗服务，提升服务的全面性与专业性。

未来，我们将继续秉持服务至上的原则，深入推进双拥工作，力求在军民融合、健康服务、文化建设等方面取得更大进展。我们相信，通过全体医务人员的共同努力，卫生院的双拥工作一定能为军人及其家属带来更实在的福利与关怀。