行政人事部岗位职责（精选32篇）.pdfVIP

行政人事部岗位职责

行政人事部岗位职责

行政人事部岗位职责（精选32篇）

在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗

位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任

职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问

题呢？以下是小编收集整理的行政人事部岗位职责（精选32篇），仅

供参考，希望能够帮助到大家。

行政人事部岗位职责1

岗位职责：

1、负责人力资源模块的相关工作(招聘，入离职办理、社保缴纳

等);

2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工

作;

3、申领开具开票;

4、部分税目申报(有会计人事指导);

5、银行回单和报销凭证的整理。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先;

2、1年以上人事行政专员经验，熟悉人力资源模块专业知识，熟

悉国家相关的政策;

3、工作积极主动，沟通协调能力强，团队合作精神好;

4、有财务出纳工作经验。

行政人事部岗位职责2

完成公司行政人事日常事务工作;

负责公司办公用品采购与发放;

协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问

等;

负责员工宿舍管理工作;

协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;

负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期

考核等;

更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录

等。

负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、

培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;

对业务部门相关纪律工作进行监督;

行政人事部岗位职责3

1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;

2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案;

3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，

定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告;

4.协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意

的房产，协助业主实现资产快速变现及增值;

5.管理互联网渠道的及时更新和维护;

6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的

其他任务。

行政人事部岗位职责4

1.负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相

关工作;

2.协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，

做好上情下达、下情上达;

3.负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决;

4.企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，

年会，羽毛球等;

5.档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核

行政人事部岗位职责5

负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接

待等;

对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;

组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;

合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、

开票、催款等事项，建立合同管理档案;

完成领导交办的其他工作事项.

行政人事部岗位职责6

1、负责办理新员工入店手续，做好员工人事档案的调存、整理和

管理工作。

2、随时将员工有关资料：职调单、员工违纪通知单、人员编制情

况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑，

并定期打印有关报表，呈报总经理及行政人事经理。

3、负责员工劳动合同的初签和续签工作。

4、负责员工档案的收存、管理，及时将员工奖励、过失、惩罚等

记录存档。

5、确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通。

行政人事部岗位职责7

1、部经理负责，完成行政部经理交办的各项工作。

2、根据国家的政策、文件、结合企业经营情况和饭店领导的决策

精神，提出调整员工薪金、福利结构的初步方案。

3、按时完成保险费的核定，上缴、结算和各项统计工作，并将统

筹管理中的问题及时向领导汇报。

4、提供月、季、年工资总额执行情况报表，按月做工资变动表，

并与财务部协调检查员工工资发