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考勤情况（精选11篇）

考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严

肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。以下是小编

为大家收集的考勤情况，仅供参考，希望能够帮助到大家。

考勤情况篇1

3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依

照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望

各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30

分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机

有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上

班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接

签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上

一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交

总经理批准。

为了塑造我们自我及公司形象，确保车间生产有序、稳定、

高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守

则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

xx电子生产部

20xx年x月x日

考勤情况篇2

各部门：

经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员

工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常

较多的部门为工程部，对此进行通报批评。就上述考勤异常情景，

现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指

纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，期望各部门

负责人遵守规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司

各项工作正常开展。从20xx年3月15日起公司将严格按照《考

勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。

行政部

20xx年3月14日

考勤情况篇3

局属各部门：

为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”

建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外

塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理

部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情景

进行了检查。检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制

度，立足岗位，进取工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加

班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪

律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。可是，也发现极少数

员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。

当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工

要进一步认真学习贯彻十七届五中全会精神，深入开展争先创优

活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实

现全线通水目标供给保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要

求如下：

一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分

调动广大职工的自觉性、进取性和创造性，增强职工的职责感和

事业心，用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。

二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情

景，做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，

工作时间查在岗，值班时间查到位。

三、今后，局有关部门将不定期地对考勤情景进行检查，对

无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将给予局内通报

批评和必须的经济处罚。

特此通报。

xxx

20xx年xx月xx日

考勤情况篇4

各部门：

我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨打

私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定

第xx-x条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，

为此公司决定对xx-x