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劳动防护用品配备和管理制度

1、目的

为了规范员工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、

使用、更换、报废等管理，确保员工生产过程中的安全与身

体健康，保障安全生产，特制定本制度。

2、适用范围

适用于本单位劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、

使用、更换、报废等管理工作以及检查与考核的内容。

3、责任分工

3.1安委会负责劳动防护用品配备标准的制定;劳动防

护用品需求计划的审核;劳动防护用品领用、借用的审批;各

种劳动防护用品安全性能方面的审查、抽检及使用的检查监

督;负责劳动防护用品使用、防暑降温、防寒防冻设施设备

的安全检查。

3.2各部门负责申报本部门劳动防护用品的需求计划，

负责本部门劳动防护用品使用、保存等日常工作的管理和检

查。

3.3采购部负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发

放、使用、更换、报废及信息反馈。

3.4安环部负责对公司劳动防护用品管理工作进行监督，

并及时反馈劳动防护用品使用信息。

4、劳动用品的配备标准

4.1本制度所称的劳动防护用品是指职工在生产劳动过

程中为防止或减轻事故伤害和职业危害所使用的防护用品、

设备(设施)。劳动防护用品包括一般劳动防护用品、特种劳

动防护用品。

(1)一般劳动防护用品包括一般的工作服、工鞋、手套

及其他小劳保等;

(2)特种劳动防护用品包括安全帽、安全网、安全绳、

安全带、电焊面罩、阻燃服、绝缘服、避火服、防辐射服、

护目镜、耳塞、防尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋、气体安全防

护设备(设施)等。

（3）气体安全防护设备(设施)包括可燃气体、有毒有

害气体、氧气的监测报警仪、防毒面具、空气呼吸器、充气

泵等。

5、劳动防护用品的采购

5.1严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置

合格的安全防护用品。

5.2所购安全防护用品有效证件(产品使用说明书、产品

合格证、实行许可证制度产品的许可证等)必须齐全。

5.3购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家

有关主管部门颁发的许可证。对于生产企业开发的新产品，

必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门

颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。

5.4对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必

须通过国家或省级地方建设行政主管委托的部门鉴定认可

后，方可购置。

5.5不得销售或采购国家明令禁止、淘汰的安全防护用

品。

5.6劳动防护用品必须达到国家劳动部门规定最低防护

能力、标准，劳动防护用品有使用有效期，采购的劳动防护

用品必须与其应用的作业环境相匹配，达到必须具有的防护

效果。

6、劳动防护用品的验收

6.1对进场安全物资进行验收，并形成记录。未验收或

验收不合格的安全物质应作好标识并清退出场。验收的办法

包括:

6.1.1查验质量合格证明和质量检验报告;

6.1.2通过外观检查和规格检查查看实物质量;

6.1.3按规定抽样复试。

6.2保管员必须认真检查质量、产品证书是否乎合要求，

不合格的劳动保护用品不能进仓。

6.3堆放合理、查点方便、成行成列、排列整齐。必须

存放在干燥、通风的地方，不准存放在露天和潮湿的地方。

6.4严防霉坏、鼠咬、变质，保管员要经常检查。

6.5在发放劳动保护用品前，必须先检查发放或借出的

劳动保护用品是否完好无损，不得将不安全状态的劳动保护

用品发放给使用者。

7、防护用品的发放

7.1凡是新进厂人员必须经过三级安全教育后才能发给

个人防护用品，并在安全教育中学会正确使用个人劳动防护

用品。

7.2各部门领导要经常向员工宣传正确使用和爱护劳动

用品的重要性和必要性。

7.3安全生产委员会应按员工各工种的实际劳动条件需

要，制定发放劳动防护用品的标准。

7.4各部门、外来人员必须按规定发给个人劳动保护用

品。

7.5仓库应根据安全生产委员会提供的发放要求，及人

力资源部的定员定岗和员工的不同劳动条件，按照劳动保护

用品的发放标准进行发放。

7.6劳动防护用品应按照员工实际从事的现工种发放。

7.6.1从事多工种混合作业的，按其工作时间最长的工

种标准发给，