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劳动合同必威体育官网网址协议

甲方：_____

乙方：_____

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方

有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下协议：

1．必威体育官网网址范围

甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、

方案、指令及商业秘密；

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报

告、审计资料、银行账号；

甲方的经营方法、状况和经营实力；

甲方未公布的人事调动、人事任免；

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材

料；

甲方各级员工的个人薪金收入情况；

甲方具有必威体育官网网址级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标

书、图片、电脑软件；

甲方客户的资料及财产；

甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、

数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；

销售合同、销售网络、渠道。

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2．权利和义务

甲方提供乙方正常的技术研究,开发条件和业务拓展的空间,努力创

造有利于乙方发展的机会；

乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文

件、电脑软、硬件等；

乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定

资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；

甲方有义务对乙方在保守秘密,举报泄密或改进必威体育官网网址技术、措施、

以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。

3．违约责任

乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关

待遇；

乙方违反此协议,造成一定经济损失,甲方将处以乙方_____万元罚

款；

乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,应赔偿甲方全部损失；

以上违约责任的执行,超过法律、法规赋予双方权限的,申请仲裁机

构仲裁或向法院提出起诉。

4．协议期限

聘用合同期内；

解除聘用合同后的_____年内。

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甲方（盖章）：_____

代表人（签字）：_____

签订地点：_____

乙方（签字）：_____

签订地点：_____

劳动合同必威体育官网网址协议（二）

甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲X双方就乙方在任职期

间及离职以后的必威体育官网网址及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立必威体育官网网址协议时应注

意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时

同样不得损害用人单位的商业秘密。必威体育官网网址协议跟其它协议一样，首先

必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条秘密信息甲X双方确认：秘密信息是指甲方及其关联公司

未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、

程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销

售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中

的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通

过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、

产品等获得这些秘密信息。甲X双方同意，上述秘密信息不包含那些

非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

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第二条必威体育官网网址责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，

乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任

何方式使任何

第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者

属于

第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的商业秘密，也不得在履行职务之

外使用这些秘密信息。

第三条必威体育官网网址期限风险提示：

很多企业通常约定必威体育官网网址期限为任职期间及离职后2至_____年，这

样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至_____年后，可公开或使