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积分制绩效考核方案
一、A\B分名词定义
积分制管理，是独特激励机制中的一种形式，以A、B两类分体现。
A分为产值积分，侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现，发放后即
失去作用。
B分为贡献度积分，强调对员工的精神与荣誉激励。B分将终身有效，累积至一定标
准后，可享受各种不同形式的待遇，同时通过B分排名，公司可给予丰富的多元化激励。
积分制绩效体系：院里对员工贡献积分进行如实记录后，一方面铭记员工为XXX作出
的贡献，另外员工积分也将成为院
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