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国开(中央电大)行政管理专科《行政组织学》十年期末考试简答题题库--第1页

国开（中央电大）行政管理专科《行政组织学》十年期末考试简答题题库

说明：1.试卷号：2542；

2.资料涵盖了2010年1月至2018年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。

年月试题及答案

20187

14.影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些？

答：（1）下级的教育、训练和技能；（2）工作性质与计划程度；（3）管理技术与工艺水平；（4）权

力模式和授权的程度；（5）组织环境和组织状况。

15.简述国务院的职权内容。

答：（1）行政立法权；（2）行政提案权；（3）行政领导与管理权；（4）行政监督权；（5）人事行

政权。

年月试题及答案

20181

14.简述组织结构的功能与作用。

答：（1）整合功能；（2）功效率功能；（3）控制功能；（4）沟通功能；（5）心理需求功能。

15.领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？

答：（1）扬长避短原则；（2）量才任职，职能相称原则；（3）诚信不疑原则；（4）明责授权原则；

（5）用养并重原则。

年月试题及答案

20176

14.简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。

答：群体凝聚力对于个人的成长面言也是一件利弊参半的事情，从有利于员工成长的一面来说，群体凝

聚力强的群体使人产生安全感，在遇到困难的时候容易得到他人的支持和帮助。从不利于员工成长的

一面来说,凝聚力强的群体中的员工有时会有较强的依赖性，缺少独立性和创造性。

15.简述领导素养的主要内容。

答：（1）政治素养；（2）道德素养；（3）能力素养；（4）知识素养；（5）心理素养。

年月试题及答案

20171

20.简述行政组织文化的特点。

答：行政组织文化的特点：（1）民族性；（2）元形性和潜在性；（3）稳定性和变革性刊的软约束性

和强制性的统-；（5）观念性和实践性的统一。

21.简述我国行政组织绩效改进的方法。

答：（1）加强绩效管理立法工作；（2）明确行政组织绩效管理的定位和价值取向；（3）建立健全合

理有效的绩效评估体制；（4）引人公民参与机制；（5）积极利用现代管理方法和技术，提高行政组

年月试题及答案

织绩效。20167

20.简述人际关系学派的组织理论观点。

答：（1）组织不仅是一个技术一经济系统，而且是一个社会系统；（2）组织成员不单纯是受经济奖励

的激励，而且受不同的社会和心理因素的激励；3）在正式组织之中存在着非正式组织，非正式组织对

组织效率起着重要影响；（4）考虑的考虑到各种社会心理因素，应对传统观念中的以组织正式结构和

职能为基础的领导模式作实质性修正；（5）领导不仅需要有有效的技术才能，同时应具有有效的人际

关系技能。

21.简述构建行政组织文化应该遵循哪些原则。

答：构建行政组织文化应该遵循的原则有：（1）目标原则；（2）价值原则；（3）创新原则；（4）参

与原则;（5）以人为中心原则。

年月试题及答案

20161

20.简述正式组织的特征。

答：正式组织的特征有：（1）经过特定规划建立起来的，并不是自发的形成；（2）有较为明确的组织

目标;

（3）组织内部分成各个部门，各个部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定；（4）组织内各个

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职位,按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色；（5）有明确的法律、制度和行为规范。

（以上每点2分）

21.简述冲突处理的模式。

答：⑴回避型；（2）争斗型；（3）克制型；（4）妥协型；（5）协作型。（每个要点2分）

年月试题及答案

20157

20.与其它社会组织相比，行政组织具有哪些特点？

答：（1）行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关；（2）行政组织是一个具有天然垄断地位的组织；

（3）行政组织是可以合法行使行政权的组织；（4）行政组织是承担公共责任的组织；（5）行政组织

是追求公共利益为目的的组织。

21.简析我国当代行政组织文化的走向。

答：（1）由封闭型行政组织文化向开放型行政组织文化转变；（2）由人治型行政组织文化向法治型行

政组织文化转变；（3）由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变；（4）由全能型行政组织

文化向分