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开展企业职业培训及职业鉴定意见
开展企业职业培训及职业鉴定意见
关于开展职业培训及职业技能鉴定工作的安排意见
为了进一步贯彻落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员
规定》精神,按照先培训后就业、先培训后上岗的原则,严格落实就
业准入制度,全面提高劳动者素质,优化劳动力资源配置,进一步提
高进城农民工的素质和竞争力,规范各用人单位的用工行为,现就我
县进一步开展职业培训及职业技能鉴定工作提出如下安排意见:
一、目的意义
做好职业培训和职业技能鉴定工作是落实党中央、国务院提出的
“科技兴国”和省委提出的“加快农村劳动力向非农业产业转移,实
施城镇化战略目标”的具体体现,是切实贯彻《招用技术工种从业人
员规定》、全面推行就业准入、职业资格证书和劳动预备制度的关键,
是提高劳动者职业技能、增强劳动者就业能力的重要举措,是促进劳
务输出、增强农民收入、全面建设小康社会的必然要求、对提高劳动
者素质、增强企业竞争力、促进安全生产、提高效益等方面具有重要
意义。
二、实行技术工种从业人员持《职业资格证书制度》
中华人民共和国《劳动法》确定了从事技术职业(工种)劳动者
实行持证上岗的就业准入制度,劳动和社会保障部2000年第6号令规
定了90个工种的从业人员实行持《职业资格证书》上岗制度。今后,
各用人单位需招用从事技术工种的劳动者,必须从取得相应的《职业
资格证书》的人员中录用或上岗前经过职业技能培训、鉴定,并取得
相应《职业培训合格证书》和《职业资格证书》。凡未取得《职业培
训合格证书》和《职业资格证书》者,招工部门不办理录用、劳动合
同鉴证等手续,工商部门不办理营业执照,对现已从事技术工种工作
的在岗职工,各用人单位要按县人事劳动和社会保障部门的统一安排,
有组织地参加职业技能培训,进行考核、鉴定,对合格者颁发《职业
培训合格证书》和《职业资格证书》,对未取得《职业资格证书》的
要调整工作岗位。
三、职业技能培训鉴定的范围、对象
凡我县境内的国有、集体、股份制、私营企业和个体经济组织已
从事被国家列入持有《职业资格证书》制度的90个工种中未取得《职
业资格证书》的从业人员;欲从事以上90个工种工作的人员;企业下
岗、转岗需再就业人员等。上述人员均需报名参加职业技能培训及鉴
定,经鉴定合格者颁发全国通用的《职业资格证书》。
四、申报条件
(一)具备下列条件之一者,可申报鉴定初级工:
1、学徒期满的学徒工或需提前转正定级的学徒工;
2、受过一年以上(含一年)职业培训的普通中学毕业生;
3、初中及其以上文化程度,从事本职业工作满三年以上(含三年)
或连续工龄五年以上;
4、转岗职工经过六个月以上专门训练的;
5、在职职工需取得第二职业技能资格的;
6、取得初级以上职称的工程技术人员,需认定技术等级的;
7、经过本职业初级资格正规培训合格的人员。
(二)具备下列条件之一者,可申报鉴定中级工:
1、具有本职业技工学校或职业高中毕业证书的;
2、取得本职业初级职业资格证书两年及以上,连续从事本职业工
作,并经本职业中级工培训合格的;
3、取得本职业初级职业资格证书五年及以上,并连续从事本职业
工作的;
4、需取得相关职业中级职业资格证书的技师或具有本职业中级及
以上技术职称的人员;
5、在市、省行业主管部门组织的技术比赛和省级技术比赛中获得
名次的,原为初级工者;
6、获市以上业务主管部门认定的技术和科研成果证书的`,原为
初级工者;
7、在本职业连续工作五年以上或连续工龄十五年以上,经本职业
中级工培训合格者;
8、具有大专学历(含同等学历),经本职业中级工培训合格的;
9、具有本职业或相关职业大专学历(含同等学历),连续从事本
职业工作两年及以上的。
(三)具备下列条件之一者,可申报鉴定高级工:
1、具有本职业高级技工学校毕业证书的;
2、取得本职业中级工职业资格证书两年及以上,连续从事本职业
工作,并经本职业高级工培训合格的;
3、取得本职业中级职业资格证书七年及以上,连续从事本职业工
作的;
4、已取得本职业中级职业资格证书,在市级技术比赛获前三名或
在省级技术比赛、国家
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