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经验提炼方案

在今天的社会中，获取成功和成功的关键是获取经验。摆脱了传统的垂直结构，现代组织日益向平面化转变，在这种现实背景下，个人成长和绩效获得是需要获取和提炼经验的。然而，对于经验的获取和提炼方法，常常饱受争论，这篇文章就提出一些有效的经验提炼方案，希望对大家有所帮助。

1.同行反思法

同行反思法就是在团队建设或者培训课程中，要求每个人对自己的经验做一次全面总结并分享给同行听，分享之后，同事们可以提出改进意见，帮助个人更好地总结和提炼自己的经验。同行反思法可以帮助个人总结经验的同时，提升自己的问题思考能力和交流能力，是一种非常有效的经验提炼方法。

2.充实阅读法

在工作过程中，建议个人多读一些相关的领域书籍，良好的阅读习惯可以帮助个人了解各种情况下成功的案例和方法，并从中提炼自己的经验。例如，为了解决一个棘手的问题，可以找相关书籍查找类似的解决方案，选定其中相对适合的方案，然后自己尝试解决问题，再把结果和过程总结下来，从而提炼出新的有效经验。

3.个人总结法

个人总结法就是在个人日常工作中，不断总结经验并记录下来，及时总结每天工作的得失、优缺点，把满足工作需求的技能和方法及时总结，然后将其整理为经验，并记录在笔记或文档里。个人总结法可以帮助个人快速梳理自己的经验，而且可以有效地避免相似经验的重复总结和遗失。

4.反馈后复盘法

在很多工作场景下，会收到上级定期的反馈，反馈后复盘法建议在反馈后把反馈内容和自己的思考做一个复盘，分析个人的优劣势并给出改善措施，将其总结成经验。此方法可以帮助个人及时获得反馈，找到问题所在，避免经验的盲目积累。而且，反馈后复盘的方法也可以帮助个人进行不断的自我提高和成长。

5.在职学习法

在职学习法就是通过参加培训或者课程，获取知识和经验，然后将其应用到工作中去，体验过程中的得失，并及时总结。在职学习法是非常高效的经验提炼方案，学员可以在课程中获取不同领域的经验，进而将其转化为自己的实战经验，加速个人职业发展。

以上五种经验提炼方案可以帮助个人更好地总结和提炼自己的经验。每种方案都有各自的适用情况，个人可以根据自己的意愿和实际情况选择合适的方案，既充分利用自己的优势，也能帮助自己提升自己的劣势，迅速提升自己的职业素养。