国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务5网考题库及答案.pdfVIP

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务5网考题库及答案--第1页

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务5网考题库及答案

一、判断题(正确划“√”,错误划“×”,每小题2分，共40分)

1.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。

【正确答案】对

2.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行

为，我们把这种功能称为控制功能。

【正确答案】错

3.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。

【正确答案】对

4.行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。

【正确答案】对

5.行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。

【正确答案】错

6.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。

【正确答案】对

7.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。

【正确答案】错

8.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。

【正确答案】对

9.组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。

【正确答案】错

10.组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家烈

文。

【正确答案】对

11.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统

地在公司使用。这个小组后被称之为“T训练小组”。

【正确答案】错

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务5网考题库及答案--第1页

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务5网考题库及答案--第2页

12.作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式

创立者为布莱克和默顿。

【正确答案】对

13.系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素

的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为利维特。

【正确答案】对

14.美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。

【正确答案】错

15.罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了

渐进式变革模式。

【正确答案】错

16.管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：上没“有贫穷的国家，只有无知的国家”

。

【正确答案】对

17.知识经济与传统经济相比，知识成为组织根本的生产要素。

【正确答案】对

18.组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为，未来的组织将更趋向于动态和灵活。

【正确答案】对

19.战略管理的核心是问题管理。

【正确答案】对

20.随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“节约型政府”已经成为各国的一

个普遍趋势。

【正确答案】错

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案，每小题3分，共60分)

21.根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为

。

【正确答案】主文化

【正确答案】亚文化

22.我国行政组织文化正在向方向迈进。

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务5网考题库及答案--第2页

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务5网考题库及答案--第3页

【正确答案】法治型文化

【正确答案】开放型文化

【正确答案】参与型文化

【正确答案】服务型文化

23.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：

【正确答案】政治绩效